劳动法规定电焊工基本工资
劳动法规定电焊工的基本工资是多少? -
劳动法没有规定具体每个行业基本工资多少，要看市场供需关系。
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形到此结束了？。
劳动法没有规定具体每个行业基本工资多少，要看市场供需关系。
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形到此结束了？。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝后面会介绍。
电焊工和铆工的工资，劳动法没有规定查询办法，可以参考当地劳动部门公布的《企业职业（工种）劳动力市场工资指导价位》
很想知道有关电焊工劳动法 ? -
没有电焊工劳动法，只有国家劳动保护法。看你的情况，工厂一定不遵守劳动法，你只有联合其它工友，上当地劳动保护部门投诉。
5000---7000
劳动法中电焊工一天的工作量最低是焊多少 -
劳动法中没有一条法律规定电焊工一天的工作量最低是焊多少，只是规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。电焊工一天的工作量虽然没有法律界定，但是电焊工要遵守单位纪律，服从领导安排，完成每天下达的工作量。如果感觉不合理，或者无法完成，可以找领导反映事实情况说完了。
工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5．送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。没有人说建筑行业电焊工不属于特殊工种！除非你们当地劳动部门胡搅蛮缠，你让他们给你提供文件说明说完了。
焊工一般干到多大年龄 -
焊工职责：1、对主管每日安排的产品进行焊接作业。2、每日班前班后对机台进行维护及保养，现场5s整理。3、遵循mcg工艺标准进行操作；对输入件进行质量检验，确保输出总成或分总成的质量；对工段长进行产品缺陷的报告。4、对工段长进行设备工具故障的报告，负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放是什么。
基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）（A+A×Q）÷2×M×1 A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。Q——平均缴费指数。Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；A1、A2到此结束了？。