劳动法中规定的劳动者权利有哪些
劳动法规定劳动者享有哪些权利 -
劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利；8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《劳动法等会说。
1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权在不受歧视的情况下选择适合自己的职业，并享有平等的就业机会。2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权获得其劳动的合理报酬，包括工资、奖金、津贴等。3. 休息、休假的权利：劳动者有权享有法定的休息时间和节假日，以及年假、探亲假等休假权利。4. 获得劳动安全等我继续说。
劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利；8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《劳动法等会说。
1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权在不受歧视的情况下选择适合自己的职业，并享有平等的就业机会。2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权获得其劳动的合理报酬，包括工资、奖金、津贴等。3. 休息、休假的权利：劳动者有权享有法定的休息时间和节假日，以及年假、探亲假等休假权利。4. 获得劳动安全等我继续说。
劳动者有以下权利：1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利；2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业；3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款；4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工好了吧！
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺，其後果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。5、劳动者享有休息的权利。我国宪好了吧！
《劳动法》规定,劳动者的权利包括( )。 -
【答案】：A,B,C,D 劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。它包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全希望你能满意。
劳动者有哪些权利和义务 -
一，劳动者的权利：#160;1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职袁超律师专职律师北京市东元（沧州）律师事务所咨询我业的权利。#160;2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。#160;3、劳动者有取得劳动报酬的权有帮助请点赞。
【答案】：根据我国《劳动法》第3条的规定，劳动者作为劳动法律关系的主体，享有以下基本权利：1. 平等就业和选择职业的权利；2. 取得劳动报酬的权利；3. 休息休假的权利；4. 获得劳动安全卫生的保护权利；5. 接受职业技能培训的权利；6. 享受社会保险和福利的权利；7. 提请劳动争议处理的权利；8. 后面会介绍。
劳动法中规定劳动者的权利有哪些 -
《劳动法》中规定劳动者的权利有：一、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的到此结束了？。
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的等会说。