制工和产工的区分_(
富士康产工和制工的区别 -
产工只是指生产员工，制工是负责新制程的验证。产工的话，就是生产的工人，也就是生产产品的，制工就是不停地到现场设备旁边安排生产单位的一些调试机器，按照自己的想法做实验。富士康的产工又称“残工”，产工的工作是负责从设计图纸到批量生产的实现过程的管理。
工艺和制程工程师是一回事，负责生产线上某道工序的产品良率的提高，制造和生产工程师一个意思，主要是负责生产一线的人员安排和生产量，产品工程师的话主要关心产品质量，配合相关工序的工艺制程工程师，
产工只是指生产员工，制工是负责新制程的验证。产工的话，就是生产的工人，也就是生产产品的，制工就是不停地到现场设备旁边安排生产单位的一些调试机器，按照自己的想法做实验。富士康的产工又称“残工”，产工的工作是负责从设计图纸到批量生产的实现过程的管理。
工艺和制程工程师是一回事，负责生产线上某道工序的产品良率的提高，制造和生产工程师一个意思，主要是负责生产一线的人员安排和生产量，产品工程师的话主要关心产品质量，配合相关工序的工艺制程工程师，
生产工人工资是指直接参与生产的工人工资，直接计入成本，也就是成本里的“直接人工”，而制造费用是间接参与生产管理者发生的工资，通过一定分配方式计入成本，就是成本里的“制造费用”
制造工程师（工艺）品质工程师（质量）产品工程师（设计、开发）
生产成本中的工资和制造费用中的生产工人工资的区别 -
1、内容不同：制造费用和直接人工费，制造费相对于人来说是间接费用，直接人工费相对于人来说是直接费用。制造费用和直接人工是两个不同的概念，性质不一样，内容也不一样。2、费用不同：制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配好了吧！
直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费以及社保等。直接人工主要包括两部分内容：职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。直接人工等会说。
生产成本 制造费用 劳务成本 怎么区分? 谢谢 -
1、核算的具体内容不同：制造费用账户反映车间发生的各项间接费用，生产成本归集生产的全部费用，包括了制造费用。企业生产过程中发生的制造费用先在制造费用账户归集，期末再按一定的分配标准分配结转到生产成本的各产品明细账中，与先期计入生产成本的直接材料和直接人工一起汇总计算完工产品和在产品的成本。2好了吧！
一、生产人员（一）直接生产人员1．直接生产工人，系指直接从事生产工艺操作的工人，其中包括半成品、中间体、零部件控制分析工、检验工等。2．直接从事生产的工程技术人员，如在生产岗位上工作的工程师技术员等。（二）辅助生产人员1．辅助生产工人：包括生产车间的专职成品检验工、专职试验工、设备后面会介绍。
...工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分 -
生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）二者如何区分：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能好了吧！
对工业品，可以根据它们参与生产过程的程度和价值大小划分为材料和部件、资本项目以及供应品和服务三大类。 商业企业则是指从事商业*** 的经济实体，它以营利为目的，直接或间接向社会供应货物或劳务，以满足顾客的需要。 制造企业基本与工业企业等同.只是存在规模的大小差异. 简单区分就是：工业企业，制造企业是以加等我继续说。