党内监督没有禁区、没有例外。
党内监督没有禁区没有例外什么不能代替监督 -
法律分析：党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责，有责要担当，用权受监督、失责必追究。法律依据：《中国共产党党内监督条例》第三条党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同有帮助请点赞。
对。《中国共产党党内监督条例》明确提出：“党内监督没有禁区、没有例外。”这一重要论断，充分体现了党章关于不允许有任何“不接受党内外群众监督的特殊党员”基本规定，体现了新形势下推进全面从严治党的实践要求，有利于把党内监督的制度优势进一步释放出来。
法律分析：党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责，有责要担当，用权受监督、失责必追究。法律依据：《中国共产党党内监督条例》第三条党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同有帮助请点赞。
对。《中国共产党党内监督条例》明确提出：“党内监督没有禁区、没有例外。”这一重要论断，充分体现了党章关于不允许有任何“不接受党内外群众监督的特殊党员”基本规定，体现了新形势下推进全面从严治党的实践要求，有利于把党内监督的制度优势进一步释放出来。
《中国共产党党内监督条例》第三条规定，党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。第四条规定，党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自后面会介绍。
信任不能代替监督，监督不能存在盲区。正如六中全会强调的，“党内监督没有禁区、没有例外”，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，完善权力运行制约和监督机制，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作后面会介绍。
关于党内监督 以下说法中正确的有哪些 -
A. 党内监督没有禁区，没有例外B. 党内监督必须贯彻民主集中制C. 党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部D. 党内监督要求党的领导干部经常对照《条例》检查自己的言行标准答案：ABCD
党内监督没有禁区、没有例外。任何人都没有超越纪律的特权，任何党组织和党员无论身居多高、身处何处，都要接受最严格的监督。党员领导干部要把自己摆进去，经常把自己身上的“政治灰尘”洗一洗、把不良行为收敛一下。自觉接受组织和群众的监督，不仅是必须遵守的纪律，也是一项政治责任。纪委等会说。
纪委监委案件查处典型做法 -
在案件初核环节上，对反映涉嫌违纪且线索具体的问题要进行初核，严格规范初核结果的处理工作。（三）严格把好案件审理关。（四）严格案件管理和监督。法律依据：《中国共产党党内监督条例》第三条党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党有帮助请点赞。
监督的对象则是这些组织的活动和党员个人的行为。也就是说，一切党的组织和党员既是监督者，又是被监督者。他们在行使监督权的同时，也履行接受监督义务。在党内不开展监督或者不接受监督是不能允许的，从党中央到基层党支部，从党的领袖到普通党员都概莫能外。党内监督的重点是县处级以上领导干部和其他等会说。
修订过程中把握的主要原则是什么? -
强调党内监督没有禁区、没有例外，同时抓住“关键少数”，将党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部作为监督的重点对象；四是坚持民主集中制，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，坚持党内监督与外部监督相结合，规范党内监督与其他监督方式的关系，实现依法治国与依规等我继续说。
3. 有效力的监督体系，坚持党内监督没有禁区、没有例外，强化自上而下的组织监督，完善党委（党组）班子内部监督制度，做到失责必问、问责必严。4. 大力建设优良的作风，坚持以上率下，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权行为。5. 着力培养选拔党和人民后面会介绍。