你曾被拖欠过多久的工资(
你曾经被拖欠过工资吗? -
我没有被拖欠过工资的经历。但是我有钱借出去被人拖欠的经历。感觉这两种经历还是比较相似的。本来属于自己的东西。却被别人占着。感觉有些不舒服。但因为某种关系。又不能够发火。总觉得很憋屈。
（入职个人福利，被人力坑了，断交了一年多社保，也有自己原因，没有强势要求企业负责协调。造成个人还要多交很多代理费）2、收入持续性问题。入职后，工资月底发放，没有3、4个月，公司便开始拖欠工资，年底会清一下，下年接着欠，到现在快满五年了，没有一年是顺顺利利发放的。这是真真正正后悔的根说完了。
我没有被拖欠过工资的经历。但是我有钱借出去被人拖欠的经历。感觉这两种经历还是比较相似的。本来属于自己的东西。却被别人占着。感觉有些不舒服。但因为某种关系。又不能够发火。总觉得很憋屈。
（入职个人福利，被人力坑了，断交了一年多社保，也有自己原因，没有强势要求企业负责协调。造成个人还要多交很多代理费）2、收入持续性问题。入职后，工资月底发放，没有3、4个月，公司便开始拖欠工资，年底会清一下，下年接着欠，到现在快满五年了，没有一年是顺顺利利发放的。这是真真正正后悔的根说完了。
政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请仲裁了。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能到此结束了？。
这7种公司千万不能去 -
当时他还觉得占到了便宜，结果公司情况不好，拖欠了好几个月工资，临解散的时候不认账，按照合同给的工资，告人家也没法告，由此可见这种不守规矩，签阴阳合同的公司千万不能去。跟如上所述的公司更有一拼，甚至不签劳动合同的公司，不知道大家有没有遇到过，这样子不按国家规定套路出牌的公司，找工作的时候，更是千万等会说。
但最长不得超过三十日。《深圳市工资支付条例》也规定了企业有特殊困难可以延迟发放劳动报酬的规定。五.研究这个问题的意义我们粗略的就当月发放上月工资的做法是不是符合法律规定进行了梳理，它的意义在于如果这种情形被认定为不及时足额发放劳动报酬的话，可能就要付出经济补偿金的代价。
本人在一家饭店上班,工资一直拖欠到现在还没给!老板因酒驾被刑拘!问...
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被希望你能满意。
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京到此结束了？。
请问拖欠工资多久可以去劳动局告老板?? 我们原定25号发上月工资,到
一、欠工资白道的解决方案如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动是什么。
3、次月21-25号，一般在企业效益不是很好，资金紧张，规模小的公司，甚至是拖欠工资还有呢？ 因为越晚发工资对企业越有利，而对员工来说是越晚发风险越高。那为什么要压这么久的工资呢？ 1、财务统计工资报表需要时间，走程序时间长。2、压一段时间的工资能够稳住员工，套住员工。因为不管什么时候辞职/跳槽，员工总有还有呢？