你好!保险公司招人这么招聘(
保险怎么招人 -
保险公司常年都在招人，所以会通过所有的途径进行招人，网上招聘。招聘会上进行招聘，还有朋友圈里进行招聘。招的员工越多，购买保单的数量也就越多。
不敢在报纸上实名，自称是xx财务公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，并且使用拼音——比如泰康，TK，或者英文缩写——比如友邦，PICC，保诚等保持匿名；不敢说实话，“我们就是想雇业务员卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、集团培训、司机(可汗)还有呢？
保险公司常年都在招人，所以会通过所有的途径进行招人，网上招聘。招聘会上进行招聘，还有朋友圈里进行招聘。招的员工越多，购买保单的数量也就越多。
不敢在报纸上实名，自称是xx财务公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，并且使用拼音——比如泰康，TK，或者英文缩写——比如友邦，PICC，保诚等保持匿名；不敢说实话，“我们就是想雇业务员卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、集团培训、司机(可汗)还有呢？
因为根本不是在招员工，而是招客户，保险公司没有什么招聘门槛，基本都可以进，入职后给你培训洗脑，翻来覆去告诉你产品多好，让你觉得不买一份都对不起自己，大多数人钱没有赚多少，反而买了一堆又贵又没用的保险，而且很多业务员没有底薪，大多干了半年因没等会说。
其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤是什么。
保险公司怎样招业务员? -
保险公司招聘业务员的方式太多了，有些主管路上遇到个人，感觉他适合做保险就拉过来了，有些正如您所说的人才市场啦，网上发通知啦，还有些是从报刊杂志上，或者百度贴吧里都有哦，总之是，途径太多了。
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户等我继续说。
保险公司都有那些招聘方法 -
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，何必蒙着你骗着有帮助请点赞。
保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为后面会介绍。
保险公司应该如何做好业务员招聘? -
保险公司最为人不齿的就是打着幌子找业务员去卖保险。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实有帮助请点赞。
除此之外，保险公司还会让你“两条腿走路”，一边卖保险、一边让你给自己招徒弟卖保险！招一个“徒弟”，奖励1000、2000的，而且徒弟卖出去一份保险，作为师傅的你也能分到佣金！这也是为什么，不管在朋友圈还是在哪里，我们都能看到各种保险公司的招聘广告。跟大家说这么多，不等我继续说。