会计基础工资总额包括哪些!(
会计基础 工资总额包括哪些!? -
（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了后面会介绍。
职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不包括劳动保险、福利费等，是计提各项费用的依据。工资总额制造费用部分管理费用部分构成成本的金额期间费用金额，
（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了后面会介绍。
职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不包括劳动保险、福利费等，是计提各项费用的依据。工资总额制造费用部分管理费用部分构成成本的金额期间费用金额，
属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置还有呢？
包括：(一)根据国家有关法律、法规和政策规定，因病与工伤及产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；(二)附加工资、保留工资。第三章工资总额不包括的项目第十一条下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布后面会介绍。
基本工资包括哪些内容? -
一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；(二)无确定支付周期的劳动报酬，如等会说。
问题一：工资内容一般包括哪些计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；新参加工作职工的见习工资(学徒的到此结束了？。
行政事业单位会计中人员经费包括哪些? -
3. 其他工资：这包括除了基本工资和补助工资之外，发给行政在职人员的各种属于国家规定的工资总额范围内的津贴、补贴、奖金等。4. 职工福利费：用于增进职工物质福利和帮助职工家属解决生活、老、病、死等方面的困难，包括工会经费、福利费、探亲路费、独生子女保健费、遗属生活困难补助、丧葬费、职工因工还有呢？
是指国家统计局1989年1号令关于职工工资总额组成的规定中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分；职工的薪酬包括下列内容1职工工资，奖金，津贴和补贴2职工福利社会保险住房公积金3以股份为基础的薪酬4工会经费和职工教育经费5辞退福利6其他方式的职工薪酬法律依据劳动法第四十六条。3、应付职工薪酬是什么。
职工薪酬包含哪些内容? -
企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。劳动者以下收入不属于工资范围：1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助说完了。
根据这个二个规定，工资总额具体有以下六部分组成： (1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资，也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。 (2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法支付给个人工资和等会说。