代缴社会保险法合法吗
社保代缴违法吗 -
法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险好了吧！
在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。因此，只要第三方代缴机构具备相应的资质和条件，并遵循相关法律法规，其代缴行为就是合法的。二、社保第三方代缴的注意事项1.选择合法合规的第三方机构：企业在选择第三方代缴机构时，应确保该机构具备等我继续说。
法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险好了吧！
在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。因此，只要第三方代缴机构具备相应的资质和条件，并遵循相关法律法规，其代缴行为就是合法的。二、社保第三方代缴的注意事项1.选择合法合规的第三方机构：企业在选择第三方代缴机构时，应确保该机构具备等我继续说。
代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自好了吧！
代交社保合法吗? -
从法律规定上来看，并不合法。社保代缴是否合法及法律责任根据《社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。又该第五十八条规定等我继续说。
不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合【法律法规】的。支付社会保障是一种违法行为，..
社保代缴合法吗 -
社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。缴纳社会保险的流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险希望你能满意。
此方式不建议大家选择。如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构等我继续说。
社保代缴代办机构合法吗 -
综上所述：在选择社保代缴代办机构时，需要谨慎选择，确保其合法性和合规性。如果不确定其是否合法，可以咨询当地的社保部门或相关部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由说完了。
用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前说完了。