人本教练读后感

人本教练读后感

<人本教练> 第三章 四步教练技巧 读后感 -
1. 教练本身要清晰，教练是帮助他人理清和达成目标，而不是教练自己的目标.2. 没有人比自己更清楚自己需要什么，教练帮助对方把潜在内心深处的“我想要”挖据出来。目标是自己的，不是别人的，生活也是自己的不是别人的，要对自己负责；反映真相教练是反映的行为和心态的镜子，教练需要放下自己的到此结束了？。
激情来自哪里？你这个人为什么每天神采奕奕，最根本的原因是自己有一个好愿景，这就是因，也就是说真我价值是美妙的。就好比每次跟客户电话沟通，我们彼此聊的都很愉快。因为每次打电话，我都是很愉悦的，这种感觉、这种声音是可以传递给对方的，对方是能接收到的，彼此都带着愉悦、真诚的心去沟通。术后面会介绍。
九点领导力九点领导力因道术的理解 -
5、什么是因道术九点领导力的主要内容包括哪些人民教练九点领导力信任的读后感《人本教练模式》一书主要讲了一切要以人为本，并激发你的潜能及领导力。此书教给我不是教练别人，是教练自己。由人本概念出发，讲解了九点领导力的因道素，之后进入教练技巧，教练能力，最后讲诉九种领导技巧。先是开宗明义，之后从道和术等会说。
当然不一定就三段中间可以自己分，详略得当就好但是结构层次一定要鲜明，读和感结合，重点在“感”上。读后感通常有三种写法：一种是缩写内容提纲，一种是写阅读后的体会感想，一种是摘录好的句子和段落。题目可以用《×××读后感》，也可以用《读×××有感》。首先事要审清题目。在写作时，要有帮助请点赞。
人本教练模式之共赢、感召 -
感召是我们很多人都理解的不太到位的一点，我也同样是这个问题。感召是什么意思呢？感召就是感化并召唤，激发他人的理想，从而自愿采取行动。我记忆深刻的一句话就是生命就是一场感召的游戏。你要么感召别人，要么被别人感召。如果上完教练技术可以把感召这一点做好，那也是非常牛B的了。感召不是强迫他们是什么。
写出的才有成就感，作文也是语文的基础，好好学习加油。技巧一：作文成绩看字迹，得分要素是第一任何形式的作文考试，阅卷老师打分时，第一眼，看的是字迹。因此，写作文必须要把字写好。记住，考作文考的是内容，而不是书法，切忌字迹潦草。技巧二：考试作文五六段，干净整洁看卷面考试作文中，要是什么。
人本教练模式前六节的读后感 -
人本教练模式读后感读了《人本教练模式》使我感触最深的是九点领导力：激-情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。这九点看似简单，但内涵很深。他们之间的联系是：当一个人相信他的理想后，就会有激-情，然后承诺于自己的理想，采取负责任的态度，欣赏身边的一切，不断付出，信任是什么。
教练四部曲（理清目标反应真相心态迁善行动计划）和教练能力（聆听发问区分回应）及领导技巧。这对我们以后的工作和生活是太有用了，让我们熟悉自己了解自己并了解他人和熟悉他人。真乃是《老子》语的反版“是故圣人后其身而身先；外其身而身存；非以其无私邪？故能成其私”。

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