人力资源管理适用法律速查手册
人力资源管理适用法律速查手册目录 -
人力资源管理适用法律速查手册目录涵盖了各方面的法律规定，帮助HR工作者轻松掌握关键要点。以下是部分内容概要：第1章，HR热点法律法规速查，详细解释了经济补偿金的发放与计算，违反劳动法的赔偿办法，试用期规则、离退休人员再聘用，解除劳动合同中的培训费用问题，法人变更合同处理，以及加班与女员工孕育期后面会介绍。
本书以业务流程为导向，深入剖析人力资源管理领域的法律法规要点，专为人力资源从业者设计。无论你是寻求学习的初学者，还是需要查找实用法律依据的实践者，这本书都是你的理想选择。它详细解读了《劳动法》及其相关法规，旨在帮助企业理解和遵守法律，避免劳动纠纷的发生，强调尊重员工的重要性，从而塑造良好说完了。
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总而言之，《人力资源管理适用法律速查手册》是一本既实用又全面的工具书，是HR从业者日常工作中不可或缺的法律助手。无论是新手还是经验丰富的从业者，都能从中受益匪浅。
序1．劳动合同1）劳动合同订立①签订劳动合同的原则②签订劳动合同的时间规定③不签订劳动合同的法律后果④劳动合同的必备条款⑤劳动合同的类型⑥无固定期限劳动合同的定义⑦无固定期限劳动合同的签订对象⑧劳动者试用期的期限规定⑨违法约定试用期的法律后果⑩试用期工资规定11违法约定试用期工资的后果12劳动希望你能满意。
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向你推荐人力资源管理实用手册--劳动和社会保障保障相关参数分册（2013版），经过十四年精心采编，汇编文件200余件，数据2000余个，以内容完美，数据实用、结构清晰、查阅便捷的特点，深受广大用人单位人力资源管理者及劳动法律工作者等相关人员的欢迎，被誉为上海Hr专业人士的必备工具书。
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人力资源管理模板速查手册目录第一章，员工招聘与录用，涵盖了关键环节：员工招聘计划包括理解其重要性、基本原则、管理办法、管理制度，以及详细的表格如需求计划表、人力需求书等。如何制定和编写计划，以及内容的详细构成，如年度招聘计划报批表和招聘计划表。招聘渠道的选择多样化，涉及内部选拔、人才交流等会说。
这是一本由中国言实出版社出版的关于人力资源管理的实用指南，发行于2008年3月1日，属于第一版。全书共计406页，语言简明易懂，专为中文读者设计。采用16开本设计，尺寸为23.4厘米宽、16.4厘米高，厚度仅为2.8厘米，便于携带和阅读。本书的ISBN号为7801289323和9787801289322，便于你在图书市场或在线希望你能满意。
物业管理的图书目录 -
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