事业单位参公后工人身份能否评职称
事业单位参公后,工人身份能否评职称 -
首先，评职称是事业单位才有，这个人事局的人已经回答了。其次，事业单位变为参照公务员法管理的单位后：1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；2.管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；..
不可以。四级调研员是公务员序列职级，参公单位只有在编的，进行了参公登记的这些人员才可以晋升公务员职级。工人身份早在2007年后就禁止晋升了。已经晋升的会保留待遇。
首先，评职称是事业单位才有，这个人事局的人已经回答了。其次，事业单位变为参照公务员法管理的单位后：1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；2.管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；..
不可以。四级调研员是公务员序列职级，参公单位只有在编的，进行了参公登记的这些人员才可以晋升公务员职级。工人身份早在2007年后就禁止晋升了。已经晋升的会保留待遇。
当然可以啊，一切都在领导，
可以的，工人身份都可以当县长和省长、为什么不能提副科呢。
工人身份参公后如何定级 -
根据相关资料查询显示：不能定级。干部身份一般是在公务员，国企，以及一些需要的时候有用比如提干解决户口，对于就业没有什么帮助，而且这个干部身份只有通过档案才能看得到，所以自己说的都起不到什么作用。干部身份一般是大专和本科毕业生在工作几年后办理转正定级后取得的，工人没有的。硕士以上直接是干部等会说。
参公单位不行，因为参公事业单位没有专技岗位和管理岗位，只有参公和机关工勤，但是有别的办法解决。调到别的纯事业单位，担任中层干部，专技岗位或管理岗位，就可以提拔到本纯事业单位或别的纯事业单位的副科了。
事业单位参照公务员管理后工人身份的技术人员怎么办 -
一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了是什么。
如果你本来就是事业单位编制内的一名人员，那么参照公务员管理后，你的身份随之就变为参公管理的人员。并且入编时间必须在批准参照公务员管理之前。如果已经符合这些条件，你要是在单位是工勤身份的话，可以通过提高学历和考取职称，转换成行政管理或专业技术人员身份，那样就是干部了。
请问我从事业单位调到参公单位的工勤岗,干部身份会随着调转变成工人身 ...
一般来说，参公单位会比事业单位更好。即使参公单位是事业单位性质，其干部使用的也是事业编制，但只要实行了参照公务员法管理，其干部身份已是公务员无疑，享受党政机关公务员同等标准的政治待遇、工作待遇和生活待遇。无论是发展空间，还是工资待遇，确实比公益一类事业单位干部更有利。但对于退役士官来说，..
不能，本人安徽阜阳下属县的全额拨款事业单位人员，99年进单位，阜阳市聘干，中级经济师职称，单位可能参公，我去人事局咨询了一下，本人只可以按工勤人员对待。所以如果你单位的参公人员职称比较多，还是不参公的好。特别是高级职称的参公比较吃亏，毕竟事业单位还有绩效工资。