九级伤残能赔偿多少钱

九级伤残能赔偿多少钱

九级伤残一次性可以赔多少钱 -
九级伤残一次性可以赔2.5万元。一次性伤残就业补助金：五级伤残：9.5万元；六级伤残：8.5万元；七级伤残：4.5万元；八级伤残：3.5万元；九级伤残：2.5万元；十级伤残：1.5万元。九级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等会说。
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性还有呢？
发生交通事故九级伤残赔偿多少钱? -
(1)残疾赔偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)(3)、受害人在75岁以上城镇等会说。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故等我继续说。
九级伤残能赔多少钱? -
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。 根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残到此结束了？。
一般按照评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。一、交通事故九级伤残工伤能赔多少钱？一说完了。
9级伤残大概能赔偿多少钱 -
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受说完了。

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