中国平安调查岗面试
中国平安人寿保险怎样,是不是报名费都是100,以后考资格证书什么都还要...
第二天我带着相关证件来到面试地点并且交了100元午餐费，时间大约在八点多，办公室里聚集了很多各年龄层的人(打扮穿着看着都像业务员，而且阵势有点像传销),好像在等着开会(参加培训后才知道那是平安的晨会，每天早上都要举行),我坐在一个位子上简单的填了一个表，张主任就带着我到几百米外的一座大楼里(平安的还有呢？
这个岗位在保险公司里面算是前线岗位了，加班什么的少不了，薪资待遇也就平均水平吧，五险一金交的还是挺正规，内勤的话可以考虑。其次要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
第二天我带着相关证件来到面试地点并且交了100元午餐费，时间大约在八点多，办公室里聚集了很多各年龄层的人(打扮穿着看着都像业务员，而且阵势有点像传销),好像在等着开会(参加培训后才知道那是平安的晨会，每天早上都要举行),我坐在一个位子上简单的填了一个表，张主任就带着我到几百米外的一座大楼里(平安的还有呢？
这个岗位在保险公司里面算是前线岗位了，加班什么的少不了，薪资待遇也就平均水平吧，五险一金交的还是挺正规，内勤的话可以考虑。其次要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
平安的内勤两核里面的常规调查岗是7级岗。特殊调查岗是8级岗。调查督导是9级岗。至于待遇，各地区是不同的，而且各人考核结果不同，待遇也是不一样的，这个没有办法细说的。另外，目前平安正在做调查平移工作，调查工作由平安寿险统一转移给平安数据科技了，应当就是三四月份完成这项工作了，以后待遇可还有呢？
平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的后面会介绍。
请问,应聘中国平安人寿分公司的财务岗,靠谱吗 -
1.大公司本身是靠谱的，并且保险公司一般内勤的岗位是比较少的，所以有些HR会打着后勤或者文职的幌子把你招进去，然后让你先去进行针对销售人员的培训。2.这种岗前培训班里，大部分是自己要做销售的，还有小部分是应聘文职的。建议面试时候问清楚你以后负责什么岗位，培训也要问清楚。3.如果HR闪烁其词等会说。
中国平安保险(集团)股份有限公司是和中国平安金融集团一个公司，好听点就是什么集团，其实都是一样的，一般都是面试的才会说平安金融集团之类的，所以说，不要去，一般都是骗人，他一般招聘人事，行政的人，去了会让你考试什么Lass题，其实只要人都能通过，面试上的一般都会前几天让你去打电话招聘，过有帮助请点赞。
平安保险的综合行政岗和理赔调查岗哪个好?发展前景各怎么样? -
内勤工作稳定，但平凡，你想做普通人可以考虑，
这几个岗位，也就4000块钱左右。但是比卖保险的要有保障，至少没有业绩压力。
中国平安信贷管理员到底是一个什么样的职位?? -
中国平安信贷管理员主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询的一个职位。信贷管理员的工作内容：1、公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务。2、指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务。3、协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。4、调查借款等会说。
人事助理的主要工作内容如下：1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；4、积极主动拓展好了吧！