不给工资打哪个电话能解决
拖欠工资打什么电话可以解决? -
拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。2、用人单位违反有关劳动合同规定，..
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付还有呢？
拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。2、用人单位违反有关劳动合同规定，..
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付还有呢？
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申说完了。
公司拖欠工资应该打12333电话。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到哪里投诉：1、劳动局2、劳动仲裁委二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工好了吧！
公司不发工资怎么办打什么电话举报 -
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，..
老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的有帮助请点赞。
拖欠工资不发打什么电话举报 -
单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的希望你能满意。
拖欠工资问题如何解决？遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1. 联系劳动保障部门：您可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者通过当地114电话查询服务获取相关信息。2. 劳动保障监察举报：为了维护劳动关系的稳定与和谐，确保职工利益，您可以向劳动保障监察机构举报。举报内容应包括： 用人单位等会说。
要工资打什么电话最管用 -
对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。拨打该电话应当保证情况属实。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，劳动者可以向劳动保障监察机构举报投诉。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式等我继续说。
一、老板不发工资打什么电话求助？1、如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。2、法律有帮助请点赞。