不符合劳动法怎么举报
违反劳动法去哪里举报 -
首先，劳动者可以选择向当地的劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察部门是负责监督和执行劳动法律法规的行政机关，他们有权对违反劳动法的企业或雇主进行调查和处理。劳动者可以通过电话、邮件或亲自前往劳动保障监察部门提交举报材料，并详细说明违法事实和相关证据。其次，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员等会说。
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，向法院提起到此结束了？。
首先，劳动者可以选择向当地的劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察部门是负责监督和执行劳动法律法规的行政机关，他们有权对违反劳动法的企业或雇主进行调查和处理。劳动者可以通过电话、邮件或亲自前往劳动保障监察部门提交举报材料，并详细说明违法事实和相关证据。其次，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员等会说。
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，向法院提起到此结束了？。
1. 如果您发现单位/公司/企业有违反劳动法的行为，可以拨打当地劳动保障监察部门的举报电话进行投诉。2. 访问当地劳动保障监察部门或劳动监察机构的官方网站，按照网站指引进行在线举报。3. 直接前往当地劳动保障监察部门办公室，提交书面的举报材料。在准备举报时，请确保收集了相关证据，如劳动合同、工资条还有呢？
法律途径：1、向本地劳动监管部门提出投诉。2、寻求工会组织的支持和帮助。3、向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。以上三种途径均可用于举报，且均具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁等会说。
怎么举报公司违反劳动法 -
1、公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方到此结束了？。
1. 若您发现公司存在违反劳动法的行为，您可以通过拨打12333这条热线电话来进行投诉举报。2. 如果您认为自己的合法权益在劳动保障方面受到了雇主的侵害，您有权向劳动保障行政部门提出投诉，并且该部门有责任对您的身份进行保密。3. 根据《劳动保障监察条例》第11条的规定，劳动保障行政部门负责对以下事项希望你能满意。
怎么举报公司违反劳动法 -
具体情况可咨询相关部门。若企业违反了劳动法规定，可以向当地劳动保障监察大队投诉，拨打12333热线举报，或联系单位所在地区的县劳动局。若企业有违法经营行为，可以向当地工商部门进行投诉。向工商行政管理部门提交企业不良行为证明材料时，可以选择邮寄或向检察机关匿名提交。若企业存在偷税漏税行为，应向当地说完了。
一、如何举报公司违反劳动法1、公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁等会说。
怎么匿名举报单位违反劳动法 -
律师解答匿名举报单位违反劳动法的方法：登录当地劳动行政部门官网举报；拨打12333举报；邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱；关注当地劳动行政部门公众号举报；其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视说完了。
如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以向以下机构或组织举报：1.劳动监察部门：每个地区都有劳动监察部门，负责监督和管理当地劳动市场，保护劳动者的权益。您可以联系当地的劳动监察部门，向他们举报公司的违法行为。2.工会：如果您所在的公司有工会，您可以向工会投诉并请求帮助。工会通常会提供法律援助和希望你能满意。