不得认定为工伤的有哪几种情况

不得认定为工伤的有哪几种情况

不得认定为工伤的情况有哪些 -
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
自残或自杀是指个人故意对自己造成伤害或生命的行为。如果员工在工作中发生自残或自杀行为导致的伤害，也不能认定为工伤。这是因为自残或自杀行为是个人意志的体现，与工作本身无直接关联，且这种行为往往是由于个人心理或情感问题所致，不符合工伤认定的条件。综上所述：下列情况不能认定为工伤包括故意犯罪、..
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括( )。 -
【答案】：A、B、C、E 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的；④法律、行政法规规定的其他情形。
一、不能认定为工伤的情况有哪几种1、不能认定为工伤的情况有三种：（1）故意犯罪的。明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第好了吧！
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不得认定为工伤的情况如下：1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。吸毒后，人的控制后面会介绍。
一、不能认定为工伤的情形有哪些1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条，..
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根据相关法律规定，有以下情形不认定为工伤：一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)希望你能满意。
职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。还需要注意的是：“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反说完了。

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