不合理的过高收入有哪些
5个收入分配不合理的例子(详细) -
五个收入分配不合理的例子：1.有一个国外的调查机构对东南沿海劳动者权益进行调查，发现低于最低工资或者是仅按最低工资标准支付工人工资的比例很大，而且平均支付的工资低于应付工资的30%。劳动者的薪酬权益经常受到不法的侵犯。2.我国目前最富裕的20%家庭的总共收入占有社会全部家庭收入之和的50.24%&#等会说。
优酷、腾讯视频、正午阳光、华策影视、柠萌影业、慈文传媒、耀客传媒、新丽传媒联手发布《关于抑制不合理片酬，抵制行业不正之风的联合声明》，声明里表示单个演员的单集片酬（含税）不得超过100万元人民币，其总片酬（含税）最高不得超过5000万元人民币。
五个收入分配不合理的例子：1.有一个国外的调查机构对东南沿海劳动者权益进行调查，发现低于最低工资或者是仅按最低工资标准支付工人工资的比例很大，而且平均支付的工资低于应付工资的30%。劳动者的薪酬权益经常受到不法的侵犯。2.我国目前最富裕的20%家庭的总共收入占有社会全部家庭收入之和的50.24%&#等会说。
优酷、腾讯视频、正午阳光、华策影视、柠萌影业、慈文传媒、耀客传媒、新丽传媒联手发布《关于抑制不合理片酬，抵制行业不正之风的联合声明》，声明里表示单个演员的单集片酬（含税）不得超过100万元人民币，其总片酬（含税）最高不得超过5000万元人民币。
比如说国有企业（垄断）中的高收入现象。
首先是腐败收入和非法收入带来的收入分配不公问题，加上收入分配秩序混乱。我们对收入分配过程中行政权力和官员行为没有进行很好的监管，在经济活动中的权力介入太多，造成很多以权谋私，权力寻租等问题。其次，城乡之间收入差距。特别从2003年开始，这个差距一直处在非常高的水平。反映了我国在发展战略上的误是什么。
你见过的最不合理的企业职工工资收入表有哪些? -
以前在某个教育机构干活，有一次发工资，校长给自己算的绩效提成，自己一个人拿了相当于我们整个公司其他人所有人加一起的提成，然后他给别人发绩效是看心情发不是按业绩，高兴的多发一点不高兴了就扣一点，也是个奇葩，现在关门了，
在企业财务管理中，不合理收入指的是不符合企业规定或国家法律法规的收入，这种收入可能来自于非正常经营渠道，如非法所得、误收款项等。对于这类收入，企业需要对其进行专门的会计处理。其中，不合理的收入应当计入“营业外收入”这一会计科目。这是因为营业外收入主要指与企业的正常经营活动没有到此结束了？。
我国的收入分配不公平有哪些 -
完善税制，利用税收杠杆调节不合理的过高收入。税收是调节不同社会成员之间收入差距的主要形式。一是完善个人所得税。个人所得税是调节居民收入差距的主要途径，而我国目前存在的情况是工薪阶层成为个人所得税的纳税主体，本应是纳税主体的富人阶层则由于税收制度的不完善，以及偷漏税现象的普遍存在，只缴很少的税，这就有帮助请点赞。
比如，垄断行业收入畸高。一些行业凭借国家赋予的垄断地位轻而易举获取高额利润，并将其转化为员工的收入和福利。而这些过高收入与员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符。再比如，一些不合理收入没有得到有效规范。如一些单位私设“小金库”，巧立名目滥发津贴补贴、非货币性福利等；一些行业乱收费、乱有帮助请点赞。
你认为国内各个职业的收入最不合理的是哪些? -
职业如果细分的话，不知道哪个最不合理。但如果从国家对职业整体收入分配来看，蓝领工人、农民跟国有企业、白领上班族比较的话，收入还是偏低的！蓝领和农民的收入分配更能体现出社会的公平性。他们的收入提高了，甚至要高于白领管理者，才能体现出个体劳动者的价值。因为他们的劳动是实业性劳动，管理者仅仅有帮助请点赞。
二、规范收入分配，缩小个人收入差距的主要措施有哪些1.保护合法收入；2.取缔非法收入；3.整顿不合理收入；4.调节过高收入；5.保证低收入者的最低生活需要。三、如何调节过高收入与过低收入1.提升最低工资标准2.提高就业率，力争达到失业率在5%一下。3.想资本家收税，政府予以百姓基本的生活保障：住房等会说。