下列选项中属于《劳动法》适用范围的劳动者有
《劳动法》的适用范围包括()。 -
【答案】：A、C、D 《国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用《国劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《劳动法》的劳动者包括：与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者；与国家机关、事业单位、..
一、《中华人民共和国劳动法》适用范围包括什么1、《中华人民共和国劳动法》适用范围包括以下几点：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；（3）劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的有帮助请点赞。
【答案】：A、C、D 《国劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用《国劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《劳动法》的劳动者包括：与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者；与国家机关、事业单位、..
一、《中华人民共和国劳动法》适用范围包括什么1、《中华人民共和国劳动法》适用范围包括以下几点：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；（3）劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的有帮助请点赞。
《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下：1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》的作用是什么1、完成劳动人格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等等我继续说。
我国《劳动法》对人的适用范围如下：1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》3.实行企业化管到此结束了？。
劳动法适用的范围包括 -
依据《中护人民共和国劳动法》的规定，并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下：一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括希望你能满意。
《中华人民共和国劳动法》适用范围中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关，事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的适用范围，包括三个方面：1、国家机关，事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同是什么。
劳动法适用范围 -
《中华人民共和国劳动法》的适用范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务好了吧！
法律分析：劳动法适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护好了吧！
下列有关《劳动法》适用范围表述正确的是( )。 -
社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者适用劳动法。选项D说法过于绝对，因此错误。外商独资企业属于我国境内企业属于该法的适用范围，选项B符合《劳动法》规定，故选BC。
法律分析：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员后面会介绍。