下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有。
下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有()。 -
正确答案：ABC
劳动合同法规定的劳动合同种类包括：1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的终还有呢？
正确答案：ABC
劳动合同法规定的劳动合同种类包括：1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的终还有呢？
1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定以某项具体工作的完成为合同的终止时间的劳动合同。..
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固说完了。
我国的劳动合同的类型包括哪些内容? -
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一后面会介绍。
分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同期限为多长时间根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动希望你能满意。
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为 -
《劳动合同法》规定的劳动合同分为三类：1、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的；2、无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项说完了。
劳动合同的类型有哪些？ 1.固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2.无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立等会说。
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有 -
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以后面会介绍。
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳后面会介绍。