一个华为员工准备跳槽去阿里~
一个华为员工准备跳槽去阿里~ -
一个华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途、公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友告诉他，阿里的领导层水平太差，基本都是靠马云，马云一松懈，公司就全玩完了，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又去给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯说完了。
一名在华为干了八年的老员工最近有些纠结，其毕业后就在华为工作，一干就是八年，级别也到了令人羡慕的18级，最近其试着跳槽，拿到了阿里P8级别。按理说这级别也不低了，但就是工资不太美丽，于是一顿吐槽：华为应届8年18级，目前收到阿里的offer，p8，薪资45k，股票若干，签字费六个月工资，整体到此结束了？。
一个华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途、公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友告诉他，阿里的领导层水平太差，基本都是靠马云，马云一松懈，公司就全玩完了，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又去给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯说完了。
一名在华为干了八年的老员工最近有些纠结，其毕业后就在华为工作，一干就是八年，级别也到了令人羡慕的18级，最近其试着跳槽，拿到了阿里P8级别。按理说这级别也不低了，但就是工资不太美丽，于是一顿吐槽：华为应届8年18级，目前收到阿里的offer，p8，薪资45k，股票若干，签字费六个月工资，整体到此结束了？。
刚毕业一年，年轻啊。年轻就是资本，有时间折腾，要果断，你的优柔寡断在浪费你自己的时间。华为虽好，但别的公司也不见得就差，只是这一次就要慎重一些，选一个自己能够长久干下去的公司，别干一年半载又迷茫了又想离开了，那就说明你这个人本身有问题。如果我是你，我可能会去努力内部转岗，之后不是什么。
其实我个人认为这个员工是非常没有道德的，因为华为作为一个在世界上都非常响亮的公司，他们肯定有自己的员工淘汰制度，那么这个员工在考核的时候拿到了C，肯定是已经到了华为的淘汰标准，所以说华为才把他辞退的，严格的来讲，这是按照程序办事，可以说华为一点错误都没有犯，但是这个员工遭到了淘汰以后，..
应届毕业生华为20k一个月和阿里20k一个月你会去哪边? -
20. 选择哪家公司还取决于你从事的工作和你未来想从事的行业。如果从事软件研发，阿里可能是更好的选择；如果涉及网络或销售市场，华为可能更合适。21. 建议从事互联网技术的应届毕业生选择阿里，其他行业可以考虑华为。22. 选择华为吧，毕竟它没有上市，而阿里可能就是让你去拧螺丝钉。
华为的待遇和阿里相差无几，两者都是非常有竞争力的企业，待遇均很好。一、华为待遇华为作为一家全球性的技术巨头，其员工待遇是业界公认的优秀。华为提供具有竞争力的薪资待遇，并且伴随着丰富的福利，如健康保险、年假等。此外，华为非常重视员工的培训和职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和持续的希望你能满意。
华为16级阿里级别 -
华为16级相当于阿里p6。单从职级上来看，阿里p6可以对应华为的15-17级均可，同样，华为16级也可以对应阿里的p5-p7，没有职级上的可比性，但是真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了。这必须从岗位待遇、工作内容、未来发展来进一步对比区分。
1. 技术实力与可靠性：阿里云和华为云都是国内云计算领域的领军企业，在技术实力和服务可靠性方面都有很高的表现。阿里云在云计算领域有着丰富的经验和技术积累，能够提供稳定可靠的云服务。而华为云则以其强大的研发能力和技术创新著称，能够提供高质量的云产品和服务。2. 产品和服务丰富性：阿里云和华为到此结束了？。
应届毕业生华为20k一个月和阿里20k一个月你会去哪边? -
做云计算和互联网去阿里，做通信、硬件和消费者终端去华为。两家加班程度差不多，都以客户为中心，但华为一般是7*24的响应客户解决问题。阿里上市公司有股票可以自由买卖，华为不是上市公司，内部股票离职要收回。华为内部比阿里更狼性，性格佛系或者不善表达、拒绝不了不合理要求的人通常会活很多很累。
华为77.94万元，阿里52万元。1、华为在工资、薪金及其他福利的费用为1402.9亿元，人均薪酬达77.94万元。2、阿里平均工资为32570元，按照16个月计算，人均年薪达52万元以上。