《劳动合同法》规定的劳动合同有几种
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为()。 -
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
劳动合同分为三类，固定期限的合同，无固定期限的合同，以及完成一项任务的合同。
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
劳动合同分为三类，固定期限的合同，无固定期限的合同，以及完成一项任务的合同。
劳动合同的分类如下：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同；3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务到此结束了？。
【答案】：A, C, E P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
根据劳动合同法规定劳动合同的种类包括 -
劳动合同法规定的劳动合同种类包括：1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的还有呢？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同内容，也就是必须具备的条款主要是根据《劳动法》第19条的规定，确定劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：：一)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无说完了。
根据劳动合同法规定劳动合同的种类包括 -
分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同期限为多长时间根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动还有呢？
法律分析：劳动合同的类型以下三种：一)固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。二)无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动等会说。
根据我国劳动合同法的规定劳动合同分为 -
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同后面会介绍。