r是什么专业
HR一般是学什么系的出身? -
HR一般是人力资源管理系的出身。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业人才培养要求为：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量好了吧！
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR一般是人力资源管理系的出身。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业人才培养要求为：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量好了吧！
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
其他信息：hr一般是学人力资源管理专业的。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系好了吧！
1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之还有呢？
hr是什么专业 -
人力资源管理。
想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
人力资源专业主修课程 -
3、人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。(7)人力资源专业主修课程扩展阅读： 人力资源特性，是指人力资源所具有的特殊性值，是其他资源所不具备的特希望你能满意。
而后你还要知道如何推动影响他人配合你，尤其是影响老板和高管，要知道你发现最后你的对手不是专业和不专业，不是那些管理方案、制度，而是和人的思维定势、价值观，行为习惯等，和整个组织的这种人性阻力抗衡。而实际上，你可能都没来到你对手面前就已经倒下了，因为我看过很多HR变革者，连第一步把自己还有呢？
人力资源管理专业毕业能做什么工作? -
可以做HR，去猎头公司，几乎所有企业都需要的人力资源管理专业的人。人力资源管理专业需要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理、教学、科研方面的工作。建议可以去考人力资源管理师资格证书的，人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时后面会介绍。
问题八：人力资源管理可以从事什么工作人力资源专业毕业的就一定要从事人梗资源工作吗？如果你喜欢人力资源工作，那么就要有心理准备了，这个工作对沟通能力要求是很高的。当然混日子比较容易，要想做出点成绩来就要很注重与他人的沟通。今天企业的HR工作大体上可以分为四个方向：招聘与配置、薪酬福利、培训员工发展、企业文等会说。