gb/t195802012

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卓越绩效评价认证GB/T19580-2012 -
《卓越绩效评价准则》GB/T19580国家标准是我国25年来推行全面质量管理经验的总结，是多年来实施ISO9000标准的自然进程和必然结果。《卓越绩效评价准则》GB/T19580国家标准与IS09000标准虽然都是质量管理领域的标难，都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力。但两个标准的目的不同，性质也不同。国际标准化组织制定ISO有帮助请点赞。
您可以查看一下下面最新的国标：GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》引言0.1总则为了引导组织追求卓越，提高产品、服务和发展质量，增强竞争优势，促进组织持续发展，依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-2020年)》特制定本标准。本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法，结合我国企业经营管理的实践还有呢？
gb,t19580-2012卓越绩效评价标准适用什么企业 -
设立政府行为的国家质量奖既是国际通行做法，也是政府主管质量工作部门科学执政、依法执政的表现。早在2004年，国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布了GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件，并于2005年1月1日起实施。这两项标准融合到此结束了？。
而卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个：一是用于国家质量奖的评价。二是用于组织的自我学习。引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
gb/t19580-2012 引用了下面的哪些标准 -
您好，GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》第二条注明：2 .规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 19000 质量管理体系基础和术语好了吧！
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》，发布日期2012年3月9日，实施日期2012年8月1日。首次发布是2004年。GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》，发布日期2012年3月9日，实施日期2012年8月1日。首次发布是2004年。
卓越绩效评价准则中社会责任评分项是属于什么类目中 -
这个准则中社会责任评分项是属于领导类目。strong>GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于领导类目。在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两有帮助请点赞。
，总的定量评分为1000分）。我国于1978年引入了全面质量管理，至今已形成了“GB/T19580-2012卓越绩效评价准则”和“GB/Z19579-2012卓越绩效评价准则实施指南”两大国家标准化指导性技术文件，在《质量发展纲要（2011年-2020年）》中提出"建设质量强国"战略，建立起了国家和地方质量奖励制度。

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