cra岗位要求
请问临床监察员CRA这个岗位英语要求高吗?待遇普遍如何? -
CRA岗位要求不高，一般是医学背景，本科以上，基本就可以了。因为CRO也有很多，总可以进一个的。但是如果想进好的CRO公司，也就是Global项目多的，那就要求英语水平高了。待遇也不同，小的国内的CRO，可能2000-4000左右吧，涨的不快；大型的CRO或Global CRO，一开始可能4000-5000，涨的很快，1-2年的等会说。
每位CRA都需要确保Site Performance和Compliance，尽管在中国环境中这呈现出更艰巨的挑战。CRA作为被申办方（有时候通过CRO或直接由CRO）委派，承担起确保中心入组、数据质量达到合同约定绩效且遵循方案与SOP的期望，工作非常艰巨：负责确保研究数据基本文件是正确的，并且任何安全事件均已正确报告；熟练开展工作到此结束了？。
CRA岗位要求不高，一般是医学背景，本科以上，基本就可以了。因为CRO也有很多，总可以进一个的。但是如果想进好的CRO公司，也就是Global项目多的，那就要求英语水平高了。待遇也不同，小的国内的CRO，可能2000-4000左右吧，涨的不快；大型的CRO或Global CRO，一开始可能4000-5000，涨的很快，1-2年的等会说。
每位CRA都需要确保Site Performance和Compliance，尽管在中国环境中这呈现出更艰巨的挑战。CRA作为被申办方（有时候通过CRO或直接由CRO）委派，承担起确保中心入组、数据质量达到合同约定绩效且遵循方案与SOP的期望，工作非常艰巨：负责确保研究数据基本文件是正确的，并且任何安全事件均已正确报告；熟练开展工作到此结束了？。
1、根据临床试验统计规范，准备临床研究在数据收集和分析等方面标准文档；2、根据研究人员以及项目的需求进行数据清洗、处理和分析的工作；3、进行临床试验各个阶段的数据管理以及统计分析工作；4、独立撰写数据统计分析的报告计划。
1. 选择CRA职位，因为它提供了更多的职业发展机会和较高的薪资水平。CRA负责项目层面的监查工作，需要良好的协调能力，通常要求本科学历和一定的英语水平。2. CRC职位适合不希望经常出差的人员，主要工作是一线数据录入和患者管理，与医院人员有较多面对面接触。薪资较CRA低，但入行门槛较低，职业发展空间主好了吧！
临床监督员和临床协调员有什么区别啊?我药学本科毕业。不知道寻找什么样...
二、岗位要求不同1、临床监督员：临床监查员要求具有临床医学、卫生统计学、药学等专业方面的知识，具有GCP证书，具有丰富的临床试验工作经验，具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。2、临床协调员：医学、护理学或药学等相关专业大专以上学历。GCP证书。三、职业发展不同1、临床监督员：国内CRA说完了。
CRA这个岗位其实存在很久了，只不过目前因为国家对临床试验有了更明确清晰的要求，在大的政策的扶持下使得这个职业的重要性逐渐凸显出来。目前看来优点是远大于缺点的，或者说缺点大多数都可被客服，这才成为了广大医药行业人员的主要选择之一。优点：1. 这个行业所需要从事的人员门槛不算特别高，也就是说完了。
医学专员是主要负责什么的? -
这个岗位的发展前景光明，因为需要持续学习和专业知识的积累。一般来说，医学专员的晋升路径可能从初级的医学专员晋升到医学主管，进一步发展为医学经理或医学总监。此外，他们还有可能转向临床研究助理（CRA）或临床协调员（CRC）等领域，甚至涉足市场或项目发展。然而，这个职位向相反方向的发展则相对有限。在等我继续说。
只有在适合你的岗位上才可以取得更多成绩。下面大概介绍一下CRA、CRC的工作区别：CRA：作为申办方（制药企业或相关研究机构）及研究者（从事临床试验的医院的医生）的代表，他最重要的是桥梁作用，基于GCP的要求，开展临床试验的日常监查及相关管理工作（具体在GCP中有明确要求的内容不做介绍），工作的基本到此结束了？。
关于CRA、CRC、CTA这三个岗位应该如何选择? -
CRA: 项目层面，出差多，手上的中心多，主要负责监查，跟医院的人电话沟通多(驻地CRA一般是面对面沟通) 薪资高，要求高，压力最大，需要非常强的协调能力，本科四六级最低要求，后面发展机会多一点，有项目管理PM,有人员管理LM,有QA,QC,Auditor，也有Trainer。CRC:一线，基本不出差，手上中心少，基本好了吧！
具体工作内容：根据GCP和研究方案要求，协助项目负责医生完成各项工作；协助受试者筛选、入组及随访工作；协助完成研究资料的收集、归档和管理工作。一、CRC：CRC（Clinical research coordinator）即临床协调员，为在CRO公司中协助临床监查员（CRA）进行临床试验项目的人员。二、岗位职责：伦理委员会的联络：..