30天请假了7个半小时上了多少天
30天请假了7个半小时上了多少天 -
30天请假了7个半小时上了29天。一般我们的上班时间是八小时制，然后请假七小时的话算一天来记。因为那一个小时回来的路上也是需要时间的，回来一个小时也做不了什么事情，所以说会按一天的时间来计算，这七个小时。我们请假时候，他一般是0.5天或者是一天两天三天这样来进行请假，再请假表里面是没有希望你能满意。
是一星期5天，还是一星期6天把一个月30天减去休息的时间，在减去你请假就是你的出勤天数，
30天请假了7个半小时上了29天。一般我们的上班时间是八小时制，然后请假七小时的话算一天来记。因为那一个小时回来的路上也是需要时间的，回来一个小时也做不了什么事情，所以说会按一天的时间来计算，这七个小时。我们请假时候，他一般是0.5天或者是一天两天三天这样来进行请假，再请假表里面是没有希望你能满意。
是一星期5天，还是一星期6天把一个月30天减去休息的时间，在减去你请假就是你的出勤天数，
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说按工时制的算法。如08：00-12：00，14：18：00，请假时间为10：00-12：00，那么出勤6小时，请假2小时。定义工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人后面会介绍。
就是你的实际上班时间是20天半，，实际上班时间为165小时。
一天7小时15分,请假2小时是0.几天呢 -
一天7小时15分请假2小时是0.27天。公司制度没有明确表明那就可以算是2小时/7.25小时=0.27天，公司制度明确表明请假按0.5天起的话2小时就是按0.5天计算。
每天7小时30分钟，也就是7.5小时，请假17小时30分钟，17.5/每天应上班时数7.5，约等于2.3天，应出勤27-2.3天就是实际出勤天数，
...我干了七个班,也就是七个24小时,应该得多少钱 -
2000/30*14=933.3 月工资两千，按平月30天计算，就是2000/30，出勤天数，干24休24，干一个24等于出勤两天，也就是说7个24等于出勤14天，你应得工资933.3
一个月请假不能超过多少天2 事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数到此结束了？。
请假7号至8号是几天 -
2天。从7号请假开始，到8号请假结束，共计2天。请假期间包括起始日期和结束日期，要计算两个日期之间的天数需要将这两天都计算在内。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。