30天请假了7个半小时上了多少天
30天请假了7个半小时上了多少天 -
30天请假了7个半小时上了29天。一般我们的上班时间是八小时制,然后请假七小时的话算一天来记。因为那一个小时回来的路上也是需要时间的,回来一个小时也做不了什么事情,所以说会按一天的时间来计算,这七个小时。我们请假时候,他一般是0.5天或者是一天两天三天这样来进行请假,再请假表里面是没有希望你能满意。
是一星期5天,还是一星期6天把一个月30天减去休息的时间,在减去你请假就是你的出勤天数,
30天请假了7个半小时上了29天。一般我们的上班时间是八小时制,然后请假七小时的话算一天来记。因为那一个小时回来的路上也是需要时间的,回来一个小时也做不了什么事情,所以说会按一天的时间来计算,这七个小时。我们请假时候,他一般是0.5天或者是一天两天三天这样来进行请假,再请假表里面是没有希望你能满意。
是一星期5天,还是一星期6天把一个月30天减去休息的时间,在减去你请假就是你的出勤天数,
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说按工时制的算法。如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6小时,请假2小时。定义工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人后面会介绍。
就是你的实际上班时间是20天半,,实际上班时间为165小时。
一天7小时15分,请假2小时是0.几天呢 -
一天7小时15分请假2小时是0.27天。公司制度没有明确表明那就可以算是2小时/7.25小时=0.27天,公司制度明确表明请假按0.5天起的话2小时就是按0.5天计算。
每天7小时30分钟,也就是7.5小时,请假17小时30分钟,17.5/每天应上班时数7.5,约等于2.3天,应出勤27-2.3天就是实际出勤天数,
...我干了七个班,也就是七个24小时,应该得多少钱 -
2000/30*14=933.3 月工资两千,按平月30天计算,就是2000/30,出勤天数,干24休24,干一个24等于出勤两天,也就是说7个24等于出勤14天,你应得工资933.3
一个月请假不能超过多少天2 事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数到此结束了?。
请假7号至8号是几天 -
2天。从7号请假开始,到8号请假结束,共计2天。请假期间包括起始日期和结束日期,要计算两个日期之间的天数需要将这两天都计算在内。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/8小时。