2020防暑降温费发放标准与规定

2020防暑降温费发放标准与规定

高温费发放标准2022 -
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。山西：6-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每等我继续说。
你好，高温环境下公司不给高温补贴，可以申请劳动仲裁。进入6月，全国多地迎来高温，你的工资或将多一笔钱——高温津贴。有消息称，江苏高温津贴将于本月起开始发放，标准为每人每月300元，连发4个月。1、高温津贴每人每月300元据了解，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的等会说。
2022年高温补贴标准 -
用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。另外，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。法律依据：《..
杭州市退休人员有冷饮费（也称高温费），一年四个月（6至9月），2020年的标准为每月130元，与退休金一起发放。
2021年天津市防暑降温费发放标准 -
高温津贴、防暑降温费的发放金额与上年度职工月平均工资挂钩，2020年度天津市职工年平均工资为81324元，月平均工资为6777元。2021防暑降温费发放标准为203.3元/月（6777×3%=203.3元）
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。防暑降温费与高温津贴并不冲突，领过高温津贴的职工并不影响降温费的领取。但防暑降温费属于职工福利，单位可以现金支付，也可以发放后面会介绍。
2020年天津市职工平均工资 -
防暑降温费发放标准每月为上一年职工月平均工资乘3%，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。2020年的标准为6323元乘3%=189.7元/月；而2021年应该依据最新发布的平均工资调整至6777元乘3%＝203.3元。同理，社保缴费基数、防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班还有呢？
我们国家最热的时间基本都在下半年，上半年应该是没有防暑降温相关待遇的。

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