10月份的工资何时发
10月份工资可以9月份发,这是什么意思呢? -
有关部门提出十月份的工资可以到九月份发,并不是说九月份把十月份的工资发掉,而是原本应该在十月初发放工资的公司,可以提前安排发放。一、当发工资遇上国庆假期,可提前发放。有些公司的工资发放日期比较前,月初就会发工资,比如有的公司是合同规定在五号之前发放员工工资,而国庆假期一般都有七八天,..
亲亲,按照你说的确实是这样的哟!但是有的公司会压一个月的工资,也就是如果25号发工资,压一个月,那么10月份的工资得等到12月25号才可以发,您先搞清楚您在职的公司是否要压工资的,
有关部门提出十月份的工资可以到九月份发,并不是说九月份把十月份的工资发掉,而是原本应该在十月初发放工资的公司,可以提前安排发放。一、当发工资遇上国庆假期,可提前发放。有些公司的工资发放日期比较前,月初就会发工资,比如有的公司是合同规定在五号之前发放员工工资,而国庆假期一般都有七八天,..
亲亲,按照你说的确实是这样的哟!但是有的公司会压一个月的工资,也就是如果25号发工资,压一个月,那么10月份的工资得等到12月25号才可以发,您先搞清楚您在职的公司是否要压工资的,
无论如何10月份的工资,在11月底应当发清的,否则就是拖欠了。劳动法没有具体规定日期,但是前提是不超过1个月进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂是什么。
这其实没什么好奇怪的,这次九月份能发十月份的工资,全都是因为这次中秋节和国庆节“合二为一”了。而我国关于工资发放有这样一项规定:根据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。
10月份调薪,一般多久开始发放调薪后的工资 -
10月份调薪,一般按照原时间开始发放调薪后的工资。根据查询相关资料显示是10月中旬以后发工资的用人单位,可以按原时间发工资。如果是节假日发工资的用人单位,可以提前到9月或者延长到节假日之后。
当然,除了有八天的假期之外,有不少企业员工还有一件值得高兴的事情,那就是10月份工资可以提前至9月发。这是多么令人愉快的一个消息啊,因为这就意味着国庆期间,可以支配的资金比例又增大了,不用为月底兜空的尴尬发愁,可以放心的吃喝玩乐啦!十月份工资可以提前发《工资支付暂行规定》第七条:工资还有呢?
10月份的工资什么时候发 -
按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即在11月的工资支付日发放。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据公司规定的工资发放时间,1号-31号,每一天都有可能发工资,您可以问一下你们的财务人员,
我们单位每月8日发工资10月份赶上国庆节了应该什么时候发工资呢?
不同的单位不同的习惯。一般是提前在节前发工资,也有节后发的。如今拖着不发的也有。
工资压一个月应该是隔月发,九月的十一月发,十月的十二月发,十月的工资十一月不能发,