中华人民共和国社会保险法》规定个人与所在用人单位发生社会保险
社会保险法第83条规定 -
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复好了吧！
用人单位和个人的救济权利。1、对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉的权利； 2、对社会保险经办机构侵害自己合法权益的行为依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利； 3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法申请调解、仲裁和提起诉讼的权利。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复好了吧！
用人单位和个人的救济权利。1、对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉的权利； 2、对社会保险经办机构侵害自己合法权益的行为依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利； 3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法申请调解、仲裁和提起诉讼的权利。
为了实施《中华人民共和国社会保险法》以下简称社会保险法),制定本规定。第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴是什么。
《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为等我继续说。
社会保险法对用人单位的权利和义务有何规定 -
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍是什么。
不一样，就业人员除领取抚恤金和丧葬费还可领取病残津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中等会说。
公司让员工自己交纳社保、住房公积金,该如何正确维权? -
公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。毕竟我们员工希望你能满意。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。【释义】本条是关于职工基本养老保险的制度模式和主要筹资渠道的规定。一、我国职工基本养老保险制度的模式1993年，党的十四届三中全会提出：“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，..
《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加医疗保险,由用人单位缴 ...
【错误】《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加医疗保险，由用人单位缴纳医疗保险费，职工个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费医疗保险，
用人单位应当按照本单位职工工资总额。中华人民共和国社会保险法第45条规定用人单位应当按照用人单位应当按照本单位职工工资总额根据。中华人民共和国社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。