建筑企业新职工上岗前获得的安全培训学时数应不少于。
建筑企业新职工上岗前获得的安全培训学时数应不少于( )。 -
【答案】：C 《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时还有呢？
【答案】：建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
【答案】：C 《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时还有呢？
【答案】：建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
欢迎回答你的问题，建筑企业要对新职工进行安全培训，不应少于多少学时，答案是建筑企业要对新职工进行安全培训，不得少于32个学时。我的回答你满意吗？不明白可追问。
32学时。施工单位安全生产教育培训的规定，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的培训。建筑企业是指依法自主经营、自负盈亏、独立核算，从事建筑商品生产和经营，具有法人资格的经济实体。
...上岗前,应接受一次安全培训,时间不得少于( )学时。 -
（7）其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于20学时。（8）特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。（9）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。（10）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，应接受一次等我继续说。
【答案】：C 按规定，企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，其时间不得少于20学时。
建筑企业要对新职工进行至少 30 学时的安全培训,每年进行至少 15 学时...
【答案】：×
非高危企业新职工上岗前要经过至少24学时的安全培训。根据《安全生产法》和《安全生产培训管理规定》，企业应当制定安全生产培训计划，对新招聘和转岗的员工进行安全生产培训。非高危企业新职工的培训时间标准为24学时，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全风险控制等方面。同时，企业还应该对员工进行后面会介绍。
安全教育培训制度范本5份 -
根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4)特殊工种每年不少于20学时；(5)其他职工每年不少于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，理解一次到此结束了？。
新职工上岗前应进行三级教育，分为，1，公司级安全教育的内容应包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。培训教育时间不少于15学时。（2）项目级安全教育的内容应包括：现场安全生产制度、现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育等会说。