阿里cm是什么职级(
阿里被传内部隐藏P序列职级,什么是P序列职级??？
1. 公司内部职业级别划分常见于P序列和M序列🌾_|🏐😺。2. P序列代表技术岗位🦦🦝|-🌙🐷，M序列代表管理岗位🏸😗——🐞🌺。3. P序列通常有10个级别🎰🀄————😀*，M序列有5个级别🌚_|🤭🦗，数字代表级别高低🎯🦗——🤥。4. 例如*|🪳，新入职的本科生可能在P3或P4级别👺|😑*，而高层如马云可能在P9或P10🎨🐇——_😇🤢。5. P序列与M序列存在对应关系🦜🦧|🎮，例如P6级工程师相当于M1级主管🐅😛-——🌱🌜。6. P后面会介绍🤨🐈⬛_🦟🌺。
华为阿里职级对应关系如下🐈-*😪：1☹️🐹__🥊、华为职位级别分为13到23级🙁⭐️_🤧🌗，员工为13到18级😐——🪡🐼，19到22级为领导或者专家🐑——-🏑，23级以上为高级别boss🐈🐯_🍄🐫。2😻_|🐂、阿里得职级体系是专家路线P序列🎋——*，P4到P14分别为初级工程师🦑|🐋，中级工程师🪢🏆-|🐪*，高级工程师🃏*——|🤫，专家*🦁-|🐗⛸，高级专家🏒♥__🪲，资深专家🎭_🏒，研究员😠🏸_🌔，高级研究员🦔🦉——_🦌😳，资深研究员🐃🖼——👻🦉，科学家😨|🐊🐗，资深科学家🎟——😆。
1. 公司内部职业级别划分常见于P序列和M序列🌾_|🏐😺。2. P序列代表技术岗位🦦🦝|-🌙🐷，M序列代表管理岗位🏸😗——🐞🌺。3. P序列通常有10个级别🎰🀄————😀*，M序列有5个级别🌚_|🤭🦗，数字代表级别高低🎯🦗——🤥。4. 例如*|🪳，新入职的本科生可能在P3或P4级别👺|😑*，而高层如马云可能在P9或P10🎨🐇——_😇🤢。5. P序列与M序列存在对应关系🦜🦧|🎮，例如P6级工程师相当于M1级主管🐅😛-——🌱🌜。6. P后面会介绍🤨🐈⬛_🦟🌺。
华为阿里职级对应关系如下🐈-*😪：1☹️🐹__🥊、华为职位级别分为13到23级🙁⭐️_🤧🌗，员工为13到18级😐——🪡🐼，19到22级为领导或者专家🐑——-🏑，23级以上为高级别boss🐈🐯_🍄🐫。2😻_|🐂、阿里得职级体系是专家路线P序列🎋——*，P4到P14分别为初级工程师🦑|🐋，中级工程师🪢🏆-|🐪*，高级工程师🃏*——|🤫，专家*🦁-|🐗⛸，高级专家🏒♥__🪲，资深专家🎭_🏒，研究员😠🏸_🌔，高级研究员🦔🦉——_🦌😳，资深研究员🐃🖼——👻🦉，科学家😨|🐊🐗，资深科学家🎟——😆。
阿里巴巴采用了一套独特的双序列职业发展体系👽😮——|🌜🐹，分为P（Profession）序列和M（Management）序列🐲😞-🤮🦏。P序列代表专业序列🥍👻_|🐟😄，包括程序员🌩😂-🐸🐬、产品经理等大多数员工🌑😷|——🐿🌴，而M序列则代表管理序列🐞🌟|-🦮，适用于需要具备团队管理经验和能力的职位🤕🦏_-🦅。阿里巴巴的职级从P1至P14🏏——🌿，新入职的应届毕业生通常从P5开始🎱_-🐰，工作1-3年后晋升至P6🤑_|😶，再好了吧🦏——|😼！
M路线*🦒——🐨🐘，管理者路线（M序列=管理岗）🦇|😬🐐，从M1到M10🦂-🌑。不管是P还是M🦂-——🐪🦊，说白就是阿里的职级管理🐂🦉——_🦭。复旦大学管理学院院长曾提出观点🐤_🧶：ldquo;所谓职级体系🐂🦩--😥🐐，就是工作的难易程度👻——_🦅、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合”🐲-——🤐。说白了😇-_🎨🎊，职级的外衣🐷🌩-|🦉，只是为了把能力相似的人聚拢起来🪰🤭--😑🐀，而不是浅显等我继续说🎍-_🎿🤒。
阿里P7是什么职级??？
P7是阿里巴巴技术专家级别的最高title🦒☘|😨🐪。在阿里巴巴的职级体系中🤖😥||🦗，P代表技术岗位🪰_♠🌧，M代表管理岗位🤭——🌘。以下是阿里巴巴的职级分类😷__🏏🐾：P1和P2🪁🎯-🐲：通常空缺😜-_🌾🦍，留作最低端岗位的储备🌕_|💐。P3🍃|🌹：助理🎱😸-🦉。P4🌴🐽——-✨🐋：初级专员🐙😘|🙊🙈。P5🦣🐳-|🪴💐：资深专员🌏🐲-——🐈😀。P6🦉🐭——🙈：高级资深专员🐝——🐇🐜；M1主管🐡_🦘🐜。P7🦔😀_——*❄：专家*🃏——🐄、产品专家🦌🎍||😶；M2产品经理🎇_|🐓。P8🐈-🐄😣：资深专家😀——🦑、架构师🐙|_👻；M3高级经理到此结束了？🙈|——⭐️。
10🤡|_😉、P9=M4🌹🦁_*🎐、P9=资深专家🐃-🐬🤠，P9没有固定年限要求😄🍁_🔮🥉，一般要求行业影响力🐄🌤_😦🤭。M4=总监/核心总监🐾|-🦢👻，一般负责几个大框架业务的营收😝🪄--🦎。P9是所有技术人员的梦想👿_🏒，著名安全大神云舒👿🐼——😈，离开阿里时是P9🐔|-⭐️。11*——🤓、P10=M5🤭🪄——|🐸🐒、P10=研究员/科学家🐟_🐾，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向🦋🙉——🐚🐉。阿里的职级和薪酬体系参考🎋🐨||🐨🌚：
阿里被传内部隐藏P序列职级,什么是P序列职级??？
虽然P序列是一种职级划分🐉🐈_|🐕🦺🐡，但并不说明人员的领导与被领导关系😇🌾_——🐿，即P5级的人员并不一定领导P4级的人员🦎🌴——🥈🐑。说白了😻-——🤭🌸，P序列的划分只针对人员的技术和专业性所进行的一种评定🐏🌍-☀️，主要是看工作能力🐲————😐，领导管理主要是M序列人员的职能🐪🏒-🤩。而P序列的存在则是给公司内部职员指明了发展方向☺️🐀-|🎁🐚，提供了晋升渠道💐_|🎏🦨，有效地避免管理好了吧🌳——🪳！
阿里公司是有两条职级体系的🐽|_♣，如果是P系列😹👹__🐝，那么就代表这个人是做技术的👹——🌍，如果是M系列🌏🐰——😙🐚，就代表这个人是做管理的☹️🦍|🌲🐘。我们要知道P和M是有对应关系的🪲|🌳🐝，P走的是技术路线🌲🐘|🦡，而M走的是管理路线🖼🐃-_🔮💥，他们是相辅相成的🌹☁️_🌺，因为做技术的必须要和做管理的沟通🌹😺|——*，如果不沟通是不能够做技术产品的👺——🦡。并且做管理的也要和是什么🐾😼_——🎄🐪。
阿里职级P10是什么水平呢??？
阿里巴巴的职级体系分为P系列和M系列🌦🐪-🐋😝，其中P系列代表技术岗位🦫——|🎳🐟，M系列代表管理岗位😖|🐱。这两个系列相互补充*🌼_——*，技术岗位需要与管理人员紧密沟通🪲_-🐈，以确保产品需求的准确传达和技术实现的高效配合🌱🏉|🦢。在阿里巴巴的职级体系中🏓|☘，P10是一个非常重要的级别🐋-🦖🎖。P10级别的员工通常是研究员或科学家🐙🪱|🦘🐇，他们在行业内部具有显著的影响等会说🪶||🌙🦄。
阿里的非管理岗职级分为10级🎨🐉_-🐃😠，需求量最大的职级范围分布在P6-P8🦌——_🪄😽，这也是阿里集团占比最大的级别🧸😎_🐾。目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是P5*🐜——_🌖、P6🦘-😿🐈。一般来说🐸😊|🕷🦉，应届毕业生刚入职到阿里为P5🐣🌾-_🃏，工作1-3年之后升职到P6😮🦙|😟🌈，阿里一般到P7 才给配股票🥍👽_😾*。阿里P7是级别的分水岭🪁|-🌹🦚，P6晋升到P7是一个坎🌱|——🐀🦢，越希望你能满意🎯|_🦙。