违反劳动法规定解除或终止劳动合同包括哪些
劳动法规定违法解除劳动合同的情形有哪些??？
1🦭😩——|🌸🐪、依据《劳动法》第二十五条规定🐂🐚_|🦇🤔，劳动者有下列情形之一的⚡️🌨-🐈，用人单位可以解除劳动合同🌕🦍|-🦠：1)在试用期间被证明不符合录用条件的🐘🌲————🦠☄️；(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的😧|-🤤；(3)严重失职🐅*|-🐒。营私舞弊🦏🎑|_🎏。对用人单位利益造成重大损害的🤩--😙；(4)被依法追究刑事责任的😞*_|🐗🎣。2🐺🐆——💫、依据《劳动法》第二十六条规定🏐__🤐，有下列情形等我继续说🌙🦊-🦖。
劳动合同终止的具体情况包括🐖🌹-🌩：1☀️|🤕🏉、劳动者死亡🐁🌱_|🌈🦬，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的😑*-🦖🐏；2😁🎭_🐾、用人单位被吊销营业执照🦜|_*🎿、责令关闭🕷_🐖🏆、撤销或者用人单位决定提前解散的🐹|——🐼🐬；3🐲|😏、劳动合同期满的🎖😒_🦕；用人单位被依法宣告破产的🐫|_⛳；4🌓-——🐺、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的🤿__😤🐊；5🛷——🎰🎯、其他☘——|🧨🤓。解除劳动合同补偿金🦜——-🦡🦕：1🐄——😁👻、根据新法优于旧法😙🧵__🐯，..
1🦭😩——|🌸🐪、依据《劳动法》第二十五条规定🐂🐚_|🦇🤔，劳动者有下列情形之一的⚡️🌨-🐈，用人单位可以解除劳动合同🌕🦍|-🦠：1)在试用期间被证明不符合录用条件的🐘🌲————🦠☄️；(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的😧|-🤤；(3)严重失职🐅*|-🐒。营私舞弊🦏🎑|_🎏。对用人单位利益造成重大损害的🤩--😙；(4)被依法追究刑事责任的😞*_|🐗🎣。2🐺🐆——💫、依据《劳动法》第二十六条规定🏐__🤐，有下列情形等我继续说🌙🦊-🦖。
劳动合同终止的具体情况包括🐖🌹-🌩：1☀️|🤕🏉、劳动者死亡🐁🌱_|🌈🦬，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的😑*-🦖🐏；2😁🎭_🐾、用人单位被吊销营业执照🦜|_*🎿、责令关闭🕷_🐖🏆、撤销或者用人单位决定提前解散的🐹|——🐼🐬；3🐲|😏、劳动合同期满的🎖😒_🦕；用人单位被依法宣告破产的🐫|_⛳；4🌓-——🐺、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的🤿__😤🐊；5🛷——🎰🎯、其他☘——|🧨🤓。解除劳动合同补偿金🦜——-🦡🦕：1🐄——😁👻、根据新法优于旧法😙🧵__🐯，..
法律分析🖼🐞-😪😩：用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况🌗🦘——_🐀🕸：1😱😢-——🍀、用人单位违反在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同🦘————🦝。2🏓_-🐇、用人单位在解除劳动合同时🦏🌖|😡，没有遵守法定的程序😹☘️-——🐂。法律依据🐭🐉——🤫：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同🍀-😵🦔，应当遵循合法🐲🎄--😉😭、公平☺️_😍、平等自愿🌨_😀*、协商一致🧵🤑_|🐾、诚实信用的等会说🦧🌼——🪱。
1🎴*-——🎟、违法解除劳动合同🍂_🐥🌳。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间😑_🐗，违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为🐀——_🌦🎉。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日以书面形式通知用人单位🧵🎰|🐙🦃。主要包括🙃😜_|🌿：1)自动离职🦄🐜__🌕🤕。即劳动者以擅自离职😼——🌴、违约出走😒-🤫😙、不辞而别🕊🐍-_😂、跳槽等方式强行与用人单位解除有帮助请点赞🦕--☄️🦡。
用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些?？
用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况😅-_😒：一🎲🌜-——🎍🤕、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定🐬🦕——-🐭，劳动者有下列情形之一的🦈😶-🎳😲，用人单位不得依照本法第40条🎇🐷_🍂、第41条的规定解除劳动合同🤥-🌵：1🦎🐥——-🐙🕹、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查😛-🌴，或者疑似职业病病人在是什么🦀🐇_|*🦢。
只要不符合如下条例🐨-——🐭，就属于违法解除合同中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的🦠——|🥊，用人单位可以解除劳动合同🐑🥊_🦛🐝：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的🦈😴_😴🐩；（二）严重违反用人单位的规章制度的🦜🪆-_🤬🌝；（三）严重失职🐕*|_😻，营私舞弊🏓😠|——🙃，给用人单位造成重大损害的🦁——-🐤😾；（四）劳动者同时与其他用人单位后面会介绍😰-|🦗。
违法解除合同怎么赔偿?违法解除劳动合同的情形包括哪些??？
应该分两段来计算赔偿金🐿🦙_😤😆，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金🐷🪆——🐷，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金🎇😢_|🐝🎣。盖晓萍律师补充😀🐀-🐘：三*||🌒✨、违法解除劳动合同的情形包括哪些1🐌🐪_🏑🦬、用人单位违反本法第四十二条的规定🐒|🦬🤥，在法律明确规定不得解除后面会介绍🎃🪶_🦓。
1. 法律分析*⛳||⭐️：根据相关法律规定🤬🕷——|🦙，如果用人单位存在以下违法行为之一🦚🐁_🦜😕，员工有权解除劳动合同🥀||🐞🐭： 未按合同提供劳动保护或条件🧐——_🌕🐞； 未及时足额支付工资🐯🐯——-🌗🦗； 未依法为员工缴纳社会保险费🐚-🐵🕊； 用人单位的规章制度违反法律🤐|-🐺、法规🎋--🐼🎐，损害员工权益🐋——🤫。2. 法律依据💐|-🤨：依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定🐦————🧿，劳动合同的后面会介绍🐿——🎲🐗。
违法解除劳动合同违反了劳动法第几条?？
公司违法解除劳动合同的条款是我国劳动合同法第42条🌺|🪆🐉，违法解除劳动合同的情形主要包括女职工在三期🐼-|🦨🦇，在本单位已经连续工作满15年且距离法定退休年龄不足五年😮🐑|——🐨，在规定的医疗期内🌛——🐒，因公负伤而丧失部分劳动力的😰——-🥇🐺，因为工伤在医院治疗的这些情形🌼🐚_🦮🌵，如果公司单方面辞退就是违法的♦*|*。一🪅🃏——🎮、公司违法解除劳动合同的条款是第几条是什么🍃-🙈🐏。
违反相关法律法规🐷🐥_😋，不服从公司合理安排🐏🎿——-🦑，给公司造成重大损失🐞😕————🎱😕，合同期内与另一家公司签订合同的🤠_🐝，协议规定涉及的等等都可以无偿解除劳动合同🤠_——🐔😚。