请问有关知道劳动法和工厂考勤算法专业人士!

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工作不满30天劳动法工资算法?？
第三十八条规定🐯🌗——-🏑，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日🦈|-🦁⚡️。所以计算可得🍀_🪱*：1🌩🥌||🌕🐚、年工作日🐷🌟|🐵🦃：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天*🐬——🦁。2😛-🌖🐵、季工作日🐒|_🐊🏵：250天÷4季＝62.5天／季😀——*♠。3⛈_——🐤、日工资🌟*-🕷🌱：月工资收入÷月计薪天数🦎|-🐵。4🕊😰_🌨、小时工资🎏*-☹️⛅️：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）🪰__*。5🎐🔮__🐙、月计薪天数＝（365有帮助请点赞😯🐋|🐕‍🦺🎳。
《劳动法》规定😗-🤯🌺：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月薪工资🏅🐘-🦠：正算法😺——-🧵*：工资=月薪/21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法😦-🐈🏵：工资=月薪-月薪/21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)🦮——🦂。
劳动法规定工资算法有哪些?？
劳动法规定工资的算法如下☺️-——♠🐣：1🎀🧶——😑、日工资🤕_🦆：月工资收入除月计薪天数🌳🦕-🏆☺️；2🧨——🦧⛸、小时工资**|——😢😳：月工资收入除（月计薪天数乘8小时）🎰♦_|🥌🦝；3🐂|🐿👿、月计薪天数＝（365天-104天）除12月＝21.75天🐱😳-|🥅；4🎾_🎨、加班工资的计算😂🤥|_🐘：每天延长工作时间的加班工资🦈_🐡🌚：（实际工作时间－8小时）乘小时工资乘150%等等🐟-🐚😛。劳动合同法签订时间规定如下🐍🪱——🦖：1🧩_|🐬、..
按劳动法规定🐍_😨，平均每月工作时间为21.75天🌸😋||🦓。可以按满勤计算💫🐾|😞🐙。
工作不满30天劳动法工资算法?？
工作不满30天《中华人民共和国劳动法》工资算法如下🙈--🌾：1🎖🐑|_🐩🐱、日工资🥌🦊_-🦃，月工资收入除以月计薪天数🦇——_🛷🏏；2🦄——-🐐、小时工资♥🪄_😈🤑，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）🐁🦁-🖼🤕；3🐨_🌨、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天🐘🕊|😓😍。工资应当以货币形式支付😏☺️__🍀，不得以实物或有价证券代替货币支付🦊🎋——🎗；企业应将工资直接支付给劳动者本人等我继续说🐂_-*🪰。
根据劳动法的规定🐟|_*，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算🏸💮——-🐗，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准🌼-🎍🪡，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合🎫||🎍。工资包括的项目有😯⛳_🐩：1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬🎍🦌-_🎃；2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬🐀🌻_🌱🐯；..
上班不足一个月的劳动法工资的算法?？
75天计算月薪的方法外😐🦫|🙊，有些企业是按应该出勤的天数计算月工资🕊_🎈😭。月工资公式=（月基本工资/月应出勤天数）月实际出勤天数7月工资=（月基本工资/月应出勤天数）月实际出勤天数）3500/29*24=2896.55元👻——🐍；8月工资=（月基本工资/月应出勤天数）月实际出勤天数）3500/29*23=2775.86元到此结束了？🐐🐲-_♣。.
月工作日🥀——🐀*：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算🐃|🐽🎴：以月🧨__🐙😏、季🎍🥀————♣、年的工作日乘以每日的8小时🦏——|🧩😤。按照《劳动法》第五十一条的规定🍃🌙-_🌩🤯，法定节假日用人单位应当依法支付工资🐲🏑——☺️，即折算日工资🐅🐞-——🕷😣、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日😻||🐼。据此🐌|🐉⛳，日工资🐩|-🦝、小时工资的折算为🎿🦚--🐼🎇：日工资🌏-——🦆🏈：月工资收入÷月计薪天数小时有帮助请点赞😉|🎉。

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