被公司欺骗了

被公司欺骗了

公司欺骗员工解除劳动合同会怎样?？
公司欺骗员工解除劳动合同会受到有关部门的处罚🎃🦢——-🦚😀，其次就是会对有关的员工进行一定的经济补助🐑🦙|🐡🐚，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的🥎_🐀，用人单位应当向劳动者支付经济补偿☘️🍁——😷🐈。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🐥🐘-🦮🪅，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付🎑-_💐。一🦀😀——|🥈，公司欺骗员工解除劳动合同会怎样说完了🐝|_😘。
公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉🙊🐾_😻，要求其进行仲裁🎍_-⚾☀️。公司欺骗员工的投诉途径具体如下*🐉|-🌿：1🐁__🍄🌚、可以向公安机关举报或者报案🦙🐡-|🐨。举报或者报案电话号码110*_——🍀🐯。公安机关受理后🐥🎊——😄，就会展开初查🤕_——🦡🤑，进行辨别*😱|🎇，如果确实涉嫌诈骗🀄🙀--🌴🎋，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施🐍🥀——🐐💀，追究其刑事责任🐩🎭-😗🪀；2🐹🦧-——🐕😮、劳动纠纷案件🐗🧐——_🦇，按国家有关法律规定*🦜|🐓🌓，举证责任在后面会介绍🐦_🦣。
公司欺骗劳动者?？
公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真🙊_——*⛈、工资变低🙊🎨——🦈、劳动者被迫辞职🌖|🎲🦄、岗位发生变化🌘|🎍☀️。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗💐_——😆🐸，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁🦃|_🤐，要求认定劳动合同无效或者部分无效🐘|-🌲😓。劳动合同被确认无效🪡💐|🤫🍃，劳动者已付出劳动的👹😐-🍀，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬🎀🐿|😯🦆。【..
法律分析🐓🌹——-🌔：公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给劳动者的🥏||🐽😋，一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿😫🦧__🐩🌿，只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿*🦉|🧐，这样才不会引起劳动的纠纷🐚——🙁🎍。法律依据🌻🎉|-🏏：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的🦋-🦬*，用人单位应当向劳动者支付经济补偿🦛🤑——_🌟😐：一)是什么🤧🕊_🎰。
被招聘公司欺骗怎么处理?？
法律分析😿|-🐨🪁：主观上以非法占有他人财物为目的🌻🌏|*，虚构事实🙀-🐥*，隐瞒真相🌝🐨——🐊，并骗取他人财物且数额较大的行为为诈骗犯罪😮|🦠。为了维护自身安全🌦🐌_🦊🐫，被招聘公司欺骗可以选择报警🧿--🧵😪。求职被诈骗的金额大小只是立案侦查的标准之一🐀-——🐊，而不是报案的标准*_🌲，报案无具体数额标准🐰_——🦃😼，公民对侵犯自己人身😱🌕——🥈、财产权利的犯罪事实或犯罪嫌疑人有权后面会介绍🐦__🤣。
提前30天向公司提交辞职信即可🐦🥊|🐹，无需公司是否同意（千万不要在辞职信中写“请批准”🦟*_🦍😔，写了这三个字🥎_-😔🐪，表示和公司协商🌵😣|-😅，公司不批准就不行）🌨🎏|-🎳🦊。30天后你不去上班就行🌷🤧|🐀，如果公司克扣工资🦏🦃-🐊，直接收集相关证据到当地劳动监察部门举报🏑-|😿，证据包括公司对话的录音🦢|🎃、电话录音🦍——*、人事与你对话的微信内容🐏🐙-🦅☹️、短信等😈🐩——🤑。
被加盟公司骗了。如何维权??？
1🐹😈-🐓✨、明确向公司提出解除加盟合同🐔|-🍄，要求公司退回加盟费🌻😩——🦀，越快越好🌛*-🦔。如果确定不想做了🐨_——🐩，就要尽快通知公司🐟--🐐，切勿拖延🧶_🐩🦡，而且提出时要明确是通知公司解除合同😜🐗|-☘⛅️，而不是申请解除🪄🐩_*，也不是申请退费🌷_🍂，是通知🦄🛷——🦝。很多加盟商签约后🐽-|🏆，明明已经知道公司或者项目存在一定问题🎑-_🌷，但心存侥幸🌥🎨——🪡🐍，总觉得公司不会欺骗👹--🏏🪲，对公司抱有不切好了吧💮|🦋🪰！
法律主观🌲——*：签了劳动合同发现被骗了🎋__🪄，当事人可以立即前往公安机关报警🤫😩|🎀🌟。如果达到合同诈骗罪的立案标准*__🐹😇，公安机关会予以立案侦查🐏🐾__🐏🌤。根据法律规定🤓🎟-|♣，合同诈骗罪是指以非法占有为目的🤿|-😰，在签订🤢|🎋🤯、履行合同过程中🐥🦔——🦄，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段🐬——-💫，骗取对方当事人的财物👺——|🐡，数额较大的行为🦙_-🐅🤯。法律客观🐑__🌜：《刑法》第二百后面会介绍🐓🍀-——🎲。

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