美团cm是什么职级M1
美团cm是什么职级,M1?？
M序列＝管理岗M1🤒__🪀：主管M2🎁🦫||🦌：经理M3🦚|_🥅：总监管理职位从M1开始🦎😡——⭐️，最高位是M8🍂——-🤫😍，依次是主管🤯————⭐️🐹、经理🌾🔮|_😥、总监🕷-_😹、副总裁☘_💮、执美团点评职级体系行总裁／副董事长🐭🦅-🥋、董事长🦅|🤑。职等是针对岗位的等级划分🧶|🌛，各个序列下的岗位🌪|-☘️🌘，可依据职等进行横向比较🐱_|🌳。例如🐦-_🦚🏉：各部门经理如财务经理🦄-|*、销售经理🌾——🦫、人力资源经理属于同一职等🐕🐾_-🦃🐕。职级是同一希望你能满意🌔🌲|——🐲🐒。
美团现有职级体系分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）⛅️🐝——🎃。其中🦑-🐥，P 序列涵盖了技术🐁🌾————🌛🌼、产品*——-🦂*、运营🧵-|😥、设计等大部分岗位🏏——🐗，从校招生（P1-1🦝🏉|——😃😒、P1-2）至基层员工（P2-1-P3-3）🍁🐂|_🧨；再到产品副总裁/CTO（P5）🐍|🎊，共划有十余个层级🦁_🦁。具体调整方案为😍——*❄🪶：原P1-2对应L4🐙|🦇👿、原P1-3_应L5🦌————🐡、原P2-1/P2-2对应L6说完了🌾🦓-😗。
M序列＝管理岗M1🤒__🪀：主管M2🎁🦫||🦌：经理M3🦚|_🥅：总监管理职位从M1开始🦎😡——⭐️，最高位是M8🍂——-🤫😍，依次是主管🤯————⭐️🐹、经理🌾🔮|_😥、总监🕷-_😹、副总裁☘_💮、执美团点评职级体系行总裁／副董事长🐭🦅-🥋、董事长🦅|🤑。职等是针对岗位的等级划分🧶|🌛，各个序列下的岗位🌪|-☘️🌘，可依据职等进行横向比较🐱_|🌳。例如🐦-_🦚🏉：各部门经理如财务经理🦄-|*、销售经理🌾——🦫、人力资源经理属于同一职等🐕🐾_-🦃🐕。职级是同一希望你能满意🌔🌲|——🐲🐒。
美团现有职级体系分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）⛅️🐝——🎃。其中🦑-🐥，P 序列涵盖了技术🐁🌾————🌛🌼、产品*——-🦂*、运营🧵-|😥、设计等大部分岗位🏏——🐗，从校招生（P1-1🦝🏉|——😃😒、P1-2）至基层员工（P2-1-P3-3）🍁🐂|_🧨；再到产品副总裁/CTO（P5）🐍|🎊，共划有十余个层级🦁_🦁。具体调整方案为😍——*❄🪶：原P1-2对应L4🐙|🦇👿、原P1-3_应L5🦌————🐡、原P2-1/P2-2对应L6说完了🌾🦓-😗。
美团在内网发布全员信*-🌒🍄，通报最新的职级体系调整🐐🌵——_🐗😖：从2021年初起😕-——🦌，美团将实行新的”扁平职级😦|😟🦗，宽带薪酬”体系🙂🌈_😡，原有的“M+P”双职级线🌴😖|——🦛、“1-2至3-3”等专业序列被取消🎗💫——-🐥，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线🛷🦀_🌏。a 在最新的职级调整中😳*--🌓，美团宣布将原有的职级晋升窗口🪴🐱__😯，由一年春/秋两次🕷🦙——🐆🦡，改为春是什么🎉——-⭐️💫。
原有的“M+P”双职级线🐨🍀——|🥋、ldquo;1-2至3-3”等专业序列被取消♠_|🐤🕷，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线🐊_-🎲。这是五年来美团首次职级大调整🎉🌍--💀。据了解😌————🐾，美团当前的职级体系从2016年开始启用至今🌺——🐣😶，分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）🐬🧧——_🦮🌈。其中🦤🤐——-🦐，P好了吧🏸-😫！
美团职级与薪资体系 | 收藏版?？
美团的核心职级体系包括L5至L11✨——|🐋，反映出公司内部的层级划分🐩✨————😼🐆。对于新入职的校招员工🦍-🦘🐣，通常会被安排在L5级别🌵-🐩☘️，这需要在众多竞争者中脱颖而出🐩🥎_🥅😈，尤其是对于热门高薪职位🍂😖-💐☘️，竞争尤为激烈😷🐇|_🌱。相比其他大公司🐁🐒_——🐫，如阿里巴巴的P5和字节跳动的T1-2🌻|——🦕🦩，美团的L5薪资水平算得上中等🎄🎀-——🌺🐷，但总体上差距不大🐜-|🌔🐯。L6和L7是执行层的核心到此结束了？*🦇-_🦂🥇。
职级结构揭秘美团的薪酬体系由L5至L11共10个级别构成🏸🤢|——🐨🤪，每个级别都代表着不同的职责和期待的成果😷_——🦊🦚。薪资概览L5是美团的入门级😎——|🐕🐐，校招新秀通常会以这个级别入职💥-*。平均月薪约为21,000元🌻🦅-🐯🤭，年终奖则大致相当于3.3个月的月薪😸_🎏🙊，显示出中等水平的待遇🪁🦧|🐳🦍。对比其他巨头🪱🤫||🦆，阿里巴巴P5的平均月薪为22,000元🐄🐄_🥋*，年终奖高达有帮助请点赞🥇🐘|🐒。
美团五年来首次职级大调整,具体方案是什么样的??？
美团五年来首次职级大调整🌸-🥈，具体方案是什么样的？可以说🌥🧵_——🦈，美团新的职级和激励制度是的核心是“扁平职级🕹🤨_🐃😸、宽带薪酬”😽-——🪴🐇，也就是美团员工的职级现从双职级变成了单职级线♣☀️——_🥋🎳，即更扁平化了😴——-☹️😮。原来的m+p双职级变成了l命名的单职级线🦖🎍-🥌。给了员工更多的时间以及更多做更多事情的空间*😽-**。也更加关注了员工的后面会介绍🏈-_🪶🕷。
一🎿🌘|——🎰、此次职级调整是符合公司发展规律的美团现在的员工非常多🐳_🦘，但是领导岗位毕竟有限🪄🎀-_♦，如果继续采取原有的P+M序列😜——|🐼，很多人会感到晋升无望🦇🙄_——🕹🌹，影响工作的积极性🎲__🤯🌷。二🐈⬛🦛|-🐌*、此次职级调整是符合市场潮流的双通道的晋升机制🦓🐕-😹*，是对于发展扩张期的互联网公司的一种解决员工职业发展瓶颈的有效手段🦃__😟♣，能够让专业的人员去从事好了吧*🤕——🐿🐕🦺！
美团年薪100万什么级别?？
美团年薪100万属于总经理级别🎾-🌳。根据相关信息显示🧶😠-😠🦎，某团L5级对应中位数薪资大概为25.2w🌴🦒_——🐯🌕，L6级中位数薪资大概为32.4w🌴♥_🦝，L7级中位数薪资大概为54w😝😜——-🎑，L8级中位数薪资大概为51.6w🐆🌺|_🐃🍁，L9级中位数薪资大概为63.6w🌘🦮_——🐊，L10级中位数薪资大概为108w🌿🤗——🦙，可以到达年薪百万了🐵————🦊。
据最新的消息🤔🎄-_🌺，美团内部宣布🐘_🦔😺，在保证薪酬竞争力的前提下🤯__😷🧧，会实行以扁平职级宽带薪酬酬为原则的新职级与激励体制🏵-——🥉。美团方表示🦝-🦌🐦，这个体系是为了更好的服务下一个十年🦨——🦎🦫，继续以客户为中心🌚🦎——-🐙😃，建设面向未来的人才发展体系🦈🎆_🐜🦃。新的体系🐸🤑————🦜，将以业绩为导向🐼🦏——🎈，业绩比较突出的员工🌛_🐂，除了可以晋升之外🍀🐱_-🛷，还能够获得更丰富的薪酬好了吧🤯🤢_🌛！