绩效什么意思

绩效什么意思

绩效是什么意思?？
绩效是成绩与成效的综合指标🐓🦙|🐺，是一定时期内的工作行为😱😛--🙁🦍、方式🦗😶|-🐹🦦、结果及其产生的客观影响🏐😯————🐍。绩效常用于对员工完成工作的数量🐭🌾——_🐿、质量😦——_🐈😇、成本费用以及为企业作出的其他贡献等状况的反映🐘——_🤮🤮。绩效具有以下特点🐱_——😡🐕：1🥈🪱——🪆😯、多因性🌓|🌔🐫，指绩效的优劣取决于多个因素的影响🦝_|🐇🌎，包括外部的环境🐋|_🐅、机遇♟|——🐓，个人的智商😑☹️——-☘️、情商和所拥有的技能和知识说完了🤨🐏|_🧵🐍。
绩效一般意义上是指工作的效果和效率🎍😘-_🌖。“绩效”一词来源于管理学🦝🐉_——🀄，不同的人对绩效有不同的理解🎐🎄——🤗。有的人认为😺——_😸，绩效是指完成工作的效率与效能*🐐|——🦆；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为☘😮——|🐈‍⬛🦭、方式及其结果😽_——🦁🌲。更多的人认为绩效是指员工的工作结果🐜🐁_*，是对企业的目标达成具有效益🐔——|🪴、具有贡献的部分🌸🐵|-🐊，在企业的管理中常希望你能满意🐈|🪰😭。
绩效的意思是什么?？
绩效是指组织🦍😥——🐩🌝、团队或个人🌱|😨🐖，在一定的资源🐰👹-🦚、条件和环境下🏈|🙊，完成任务的出色程度🌝🐂——🐕，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈🎯🍀||🐲🐞。从字面意思分析🍀🦅-🦋😫，绩效是绩与效的组合🌨🪡|——🦩🌒，从管理学的角度看🐥🪄-😒🦑，包括个人绩效和组织绩效两个方面😋🐐|_🐚🀄。绩效是组织中个人或群体特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果🛷🐗_🪁，以及组织结合个人到此结束了？🦘--🍂✨。
绩效的词语解释是🦄*_😋：绩效jìxiào🌘__🍂🐟。1)功绩🤓|🌨😊，功效🐁|-🦂🐣。拼音是🥀_——🧵🦓：jìxiào🌹💀__🏐🐊。注音是🦝||🏉🐺：ㄐ一_ㄒ一ㄠ_🍀🪰——😃。结构是🍃————🪴😍：绩(左右结构)效(左右结构)🦏♟_*🤓。绩效的具体解释是什么呢🦓_🐲😠，我们通过以下几个方面为您介绍🖼🌱-🧶：一♦🤥——-🐜*、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈见“绩_”🛷🕸|🪱🌛。二🐍🕊|🃏🙃、国语词典工作的成绩🌓——😒、效果😲🐽_-🎇♦。如🎾——*😲：「绩效显著」🐐||🦡🐒、「..
绩效是什么意思?？
绩效是指成绩与成效的综合🦀🎀_-🌧🀄，是一定时期内的工作行为🃏-🪳🦏、方式🧵_🎽🤕、结果及其产生的客观影响🌼_🐲🐉。绩效采用科学的考核方式🐸|🦙，评定员工的工作任务完成情况🐍|——🎱、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励🐥🐙_😨🤧。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面🦊🐷--🦈。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上🌛🦤——🥍，但是个人绩效的实现并不一定等会说🎋-🐕。
绩效🐰|🦚，是一种管理学概念🐏🌱--🦅🃏，指成绩与成效的综合😓_——🧿*，是一定时期内的工作行为👻_-🕊🦝、方式🏉-_🐰、结果及其产生的客观影响😽_🌟🎫。企业的绩效考核一定要做到公平🙃——|🦉🐒、公开🐃🐄——_🐳🦎、公正😤🎍|_🐍，在达到这几点必须遵循以下原理🦂😇——|☘️：1🥌_🐘、清晰的目标对员工实行绩效考核的目的是为了让员工实现企业的目标和要求🐰--🌝，所以目标一定要清晰🪢😵|🦍🌷。要什么☘|——🎄🦑，就考核员工什么✨🎯|-🎍。2好了吧🪁☁️--🍃！
绩效什么意思?？
绩效的意思是🦛😚-😘🐭：目标达成的程度🦍😫_🎲。1. 从管理学的角度看🤑🪱||🎴：绩效是组织期望的结果🦌_😦😉，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出🛷😔||🐭🦦，它包括个人绩效和组织绩效两个方面🐯_😏。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上🐤|😅，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的🐙_🐗💀。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每说完了🦇-*。
详情请查看视频回答🐪🦙-💫🤢，

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