简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。

简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。

什么是管理幅度?什么是管理层次?两者是什么关系??？
管理层次与管理幅度之间存在反比例关系🦕🌷_🦌✨。管理幅度越大🐊||🔮，管理层次就越少🐚||😒，管理幅度越小😜--🐙，管理层次就越多😘🎃——-🐗。
制约行政组织结构的两个相互联系的主要因素🌛🐫|🔮🖼。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目🧿|_🌺🕷，又称控制幅度🌘--🧸。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目🐪-——🤨🐳。在被管理对象数量确定的条件下🐝🎖_*，两者成反比关系🤫🥊-_🍀🦎；管理幅度越宽🧨——🐍🐽，需要设置的管理层次就越少🐭_-🦇；反之🐜-🦭🕸，管理幅度越窄🐰|🐏🙉，需要设置的管理层次就越多🪀🌼|🦬。管理说完了🐐🐘|——🦌🐝。
试述管理幅度与管理层次的关系。?？
如工作性质*——-🤭、人员素质🪅🐔_🦂🐥、领导能力和技术手段等🦆🌖|🌴🦤。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系🍁🦀_🙃，其中起主导作用的是管理幅度🐃*‍❄——-🌻🐜。在承认管理幅度制约管理层次🐓-🌈🎽，并在二者的关系中居于主导地位的同时🦈——-🍂💥，应看到管理层次对管理幅度亦存在一定的制约作用🐍🧸|——🐱🔮。之所以存在这种反向的制约关系🪲🌩——🃏，原因是管理层次与管理幅度相比🥊🐲_😜，前者后面会介绍🥀--🦌。
4🦘-_🐄、管理层次是一种伴随组织发展不得已的产物🥍-😩😸，其存在本身带有一定的副作用🎈|-🐡🧿。首先🦗_🦄，层次多意味着费用也多🐹_🥍。其次🌦——🐥🙊，随着管理层次的增加🦁🕷——_🤩🦈，沟通的难度和复杂性也将加大🦡🦎|-🐖🌷。管理层次与管理幅度的关系🐬__🌤🥈：管理幅度与管理层次之间存在反比例的关系👹🌘_——🦖。当组织规模一定时🙃|🦒🦡，管理幅度越小😝🐋_-🏉🦦，管理层次越多🦂-🍂；管理幅度越大🌱🐕‍🦺|♥🦁，管理是什么🌾🦃-🐼。
什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系?？
1😭🐑|🦠、管理幅度是有限的🐑|-🖼。2🐲|🛷👺、有效管理幅度不存在一种普遍适用的固定的具体人数🪳🐔__😽，其大小取决于若干基本变量😺🐞|🐦🦂，也就是影响因素🥏-🤬。3🥀🐇_——🦉、组织设计的任务就是找出限制管理幅度的影响因素🌴🐺--*🦓，根据影响因素的大小⛅️_🕷，具体确定特定企业各级各类管理组织与人员的管理幅度🎐-🪶。管理层次🎊😽-*，是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数*🦛————🌺。管好了吧🐖——🐺*‍❄！
管理幅度🏸🤐_⛳🎑，又称管理宽度😞——🦇，是指在一个组织结构中🐱|🍄，管理人员所能直接管理或控制的部属数目*🎈|——🎮。这个数目是有限的🐳————🏐，当超这个限度时🐱-🐱，管理的效率就会随之下降🪆——🎉。因此🦔--🎴，主管人员要想有效地领导下属🤒😒_🏵🤖，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题🤕🎀-_💥🤗，即管理幅度问题🐒——🐆。关系🌹_-🙊：（1）管理幅度既定🌿-|🐟，管理层次与组织规模成正比有帮助请点赞🦗——|🎰🧿。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。?？
管理层次🎗||😸😃：也称组织层次🪱——🦅，它是指从组织最高一层管理组织到最低一层管理组织的各个组织等级🦝*_🌦。每一个组织等级就是一个管理层次🎏🌥-😭，它表明组织结构的纵向复杂程度🐽🐚|🍁🐗，A项表述一致🕊|_🐔，正确🐋_-🐄；管理幅度🦎_😂：也称管理跨度🐄-|🍂😓，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量☄️🐀-🙁。它的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量说完了🐙🐈‍⬛||*💐。
当组织规模一定时🐑-☁️，管理层次与管理幅度之间存在反比例关系🐷👿——🕹。管理幅度越大🎣🐅|🎗，管理层次就越少🐺-_🦓🌈；管理幅度越小🕊🦡--😞🦗，管理层次就越多🛷|🐨😇。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数🦢🦚-——🌙🍁。任何领导人员🏈-|🦑🌲，因受其精力🦒|😄、知识🪄_*、经济等条件的限制♦😢_|🐘，能够有效地领导下级人数是有限度的🤨🎍-——🐦🦈，超过一定限度🐨👺|-😭，就不能做到具体🤗|-🙃*、有效的领导🧶_🎫🐦。一还有呢？

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