符合《劳动合同法》第三十八条〈二、三〉款情行员工被迫解除劳动...
被迫解除劳动合同,还是解除劳动关系, 这样处理有无问题?后续如何操作...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利🌼🎰|_🐸，你想解除劳动合同🐇_😿，不需要向用人单位申请🤐-🌕，并由用人单位批准*|——🐑🦍。解除劳动合同是你的决定🙂🌝|_🕸🧸，你只需要依法通知用人单位🐃——☄️🐊，并证明你书面通知到了🦌——🌱，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的🎎🐐|_🦚😐，就不会出现由你承担《劳动合同法好了吧🦃*——🦐！
1🥇_🙃🍃、试用期员工“被迫离职”的🐾🐥|😙。一般来说🥈🐕🦺-——🌕🐆，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的🦤😢_🐚，但按《劳动合同法》第三十八条规定🦝——-🍁，当用人单位存在某些违法情形时🐌🥊|🦝*，劳动者可以单方随时解除劳动关系😻|-🥊。这种情况下🦦|_☀️🌝，虽然是劳动者提出解除劳动合同☄️-_🦐，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿🐗-——🐍🤐。2🐸🤨——🧿、用人单位向试用期员工提出解约动议希望你能满意🦋🔮——_🐚。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利🌼🎰|_🐸，你想解除劳动合同🐇_😿，不需要向用人单位申请🤐-🌕，并由用人单位批准*|——🐑🦍。解除劳动合同是你的决定🙂🌝|_🕸🧸，你只需要依法通知用人单位🐃——☄️🐊，并证明你书面通知到了🦌——🌱，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的🎎🐐|_🦚😐，就不会出现由你承担《劳动合同法好了吧🦃*——🦐！
1🥇_🙃🍃、试用期员工“被迫离职”的🐾🐥|😙。一般来说🥈🐕🦺-——🌕🐆，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的🦤😢_🐚，但按《劳动合同法》第三十八条规定🦝——-🍁，当用人单位存在某些违法情形时🐌🥊|🦝*，劳动者可以单方随时解除劳动关系😻|-🥊。这种情况下🦦|_☀️🌝，虽然是劳动者提出解除劳动合同☄️-_🦐，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿🐗-——🐍🤐。2🐸🤨——🧿、用人单位向试用期员工提出解约动议希望你能满意🦋🔮——_🐚。
劳动合同法规定了企业向负责有特定义务的劳动者主张违约金的权利😬🦡_-🐹🎾，《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的🍃__🐤🌒，应当按照约定向用人单位支付违约金🦓_🐝🪶。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用🐲🎈|🌹。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分的分摊的培训费用”🐊_🐕🦺；第二十三条第二款“保密义务的还有呢？
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位🐚🦜_——☀️🧧，可以解除劳动合同🀄——☺️🪢。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位😓🧿||🐈⬛🦢，可以解除劳动合同😿😁-🐡🌷。期满之日既可自离🐤——🐬💮。递交辞职（要有书面证明😆_🤡🥅，带时间的🎇🤪_♣🌿，就是通常意义上的辞职信）申请即可🎴🎮|🤿，自己一定要留底*🐑_——🦠🐑，要有老板的签字证明🎈-——🐋🦖，或者带时间的电子邮件也可后面会介绍🧩🐤_🌞🕸。
我与公司签了劳动合同 但没有交社保 我去辞职说要30天后才能走 但我想...
1🌪_🐺*、封面摘要栏写清楚“辞职信”+“公司违法”或“个人原因”🎫——🐸🦦：A😨*__🦠🍀、封面和辞职信内容有公司符合《劳动合同法》第三十八条第一款的确切证据的话🎫🦙-——🐗，写好法条🎨🐟--🦫😇，并且说明🌤|☘🌤：公司对你辞职信的签收之日为最后工作日😸😔|🦈，如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的🐞|——🦖，视为无需工作交接🐒🙀|_🌱🕷；B👽——_🏒*、没证据或其他原因就写简单后面会介绍😛————*❄🐙。
可以🎏🐖_|*🎫，公司应当支付赔偿金🍂——*🌔。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位🌤🎋——🎽，这属于用人单位的自主管理权🐉|😴😶；但如果公司以员工不同意调岗为由🐡🙀——🙉，对员工作出辞退🤧🦕|_🦮，解除双方的劳动关系🐫-🎍🪄。这时🦓😩-——🦀，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限😟——🧵，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者到此结束了？😆_|🎿🐭。
被公司辞退工资怎么结算??？
1. 经劳动合同当事人协商一致*-🍁，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限😥——-🌾，每满一年发给相当于一个月的工资🌸🎆|😉😆，工作年限满6个月不满一年的🕊————🌺🏓，按一年的标准发放🌑🪰-_😲*，不满6个月的按半年算🤗🌸|——😋😘；工作年限超过12年的🪡🥅|🐚🌒，按12年计算*-|🐄*。协商解除劳动合同的经济补偿公式🐝🎗-😓🦈：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者等我继续说🌧_🎀。
劳动关系所属用人单位与社会保险费缴纳单位不一致的🦁😖|——*🌵，并不合法🎾*_*。若出现前述情形🌻|😼*，劳动关系所属单位可能需要承担补缴社会保险费🐝🙃————😾、支付滞纳金和罚款*🐪-——🐓🌹、向劳动者支付社会保险待遇等法律责任🤯-|🦕🐁。此外🖼🥇_🪁，在部分地区😦🐨-——🐌，劳动者根据《劳动合同法》第三十八条主张被迫解除劳动合同的😦🐗_🦦🐬，用人单位可能需向劳动者支付经济补偿🦓|_😑🐱。法院案例案号🐙🦕-🦛🐝：(2018到此结束了？🐱🌏_🌵。
在岗位上得了病,以后不能干重活,有赔偿吗??？
二🐏🎍-🦌、员工自辞职企业情况需支付补偿金企业定失行员工员工提辞职企业需支付员工补偿金🐽🦭-🐰，员工达退休龄员工提辞职企业需支付补偿🍂🪀--🦒😱。法律依据🤩_🐬：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的*🦙_🦡，用人单位应当向劳动者支付经济补偿*|🙈🐊：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的🤨-🧶🤫；（二）用人单位后面会介绍🦛||🤨。
2🐷🐼——🐆、如果是用人单位没有过错🐤🐒|🦛🦣，员工提出辞职🏆🐈--🦟，适用《劳动合同法》第三十七条🦄😥|🦘：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位🐗😖|🦓，可以解除劳动合同🥏_——🥀🐈。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位🌒_|🐖，可以解除劳动合同🐦🌹——🎃🥈。”这是没有补偿或赔偿的😾_-🐪。或许是由于历史的原因*-🐆，目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请🤤_🥉🐨，要得到等我继续说😘🦎——_🐭🕸。