江西、劳动法
江西这边按劳动法规定多少天陪产假?？
江西的陪产假是三十天😶🐳|——🐔🐳。对于符合法律🤣——🥀😿、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚🙂⚡️__😺、生育的夫妻🎰♣-——👺🎱，除享受国家规定的假期外🤓-|🦘💫，增加产假九十日🕊|_🐫，并给予男方护理假三十日🐬🌳-🐲。陪产假的好处主要包括以下几点☁️🐵|-🎏🌏：1🎀||🦍、有利于产妇和婴儿的健康🐯🐏--🐃🌨。产妇在休产假期间身体虚弱🌑|🤐，需要丈夫的照顾🦫_🐍🤗。丈夫的陪伴有助于消除产妇的紧张情绪🍃🌵-_🦜🐼，..
第一章 总则第一条 为规范工资支付行为🌹——-🥎，维护劳动者依法获得劳动报酬的权利*|_🎿，促进劳动关系和谐稳定🦁——🌪🏸，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律🦒_😮、法规🐁*-——🐖，结合本省实际🦠🏏-_🌝，制定本规定🦈|-🎈。第二条 本省行政区域内的企业🦏😎-——☺️、民办非企业单位🦌🐸|🐍、个体经济组织（以下统称用人单位）向与之形成劳动关系的劳动者支付工资🐿🐫——👻🎀，..
江西的陪产假是三十天😶🐳|——🐔🐳。对于符合法律🤣——🥀😿、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚🙂⚡️__😺、生育的夫妻🎰♣-——👺🎱，除享受国家规定的假期外🤓-|🦘💫，增加产假九十日🕊|_🐫，并给予男方护理假三十日🐬🌳-🐲。陪产假的好处主要包括以下几点☁️🐵|-🎏🌏：1🎀||🦍、有利于产妇和婴儿的健康🐯🐏--🐃🌨。产妇在休产假期间身体虚弱🌑|🤐，需要丈夫的照顾🦫_🐍🤗。丈夫的陪伴有助于消除产妇的紧张情绪🍃🌵-_🦜🐼，..
第一章 总则第一条 为规范工资支付行为🌹——-🥎，维护劳动者依法获得劳动报酬的权利*|_🎿，促进劳动关系和谐稳定🦁——🌪🏸，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律🦒_😮、法规🐁*-——🐖，结合本省实际🦠🏏-_🌝，制定本规定🦈|-🎈。第二条 本省行政区域内的企业🦏😎-——☺️、民办非企业单位🦌🐸|🐍、个体经济组织（以下统称用人单位）向与之形成劳动关系的劳动者支付工资🐿🐫——👻🎀，..
对于第一个问题🎋|🐤，单位不同意延迟退休✨--🦓，可以查询《中华人民共和国劳动法》第四十四条😺🪶——-⛈🐖，该条规定🐅🦄||🐋：“职工达到法定退休年龄🏑🤓————🌤😒，劳动合同期满的😥🤧||🦧，用人单位应当终止劳动合同🐄🦓——🎋。”因此🐣🐐_|*，如果职工已经达到法定退休年龄🧿|🌺，用人单位不同意延迟退休🥍🌷-_🌹😁，那么可以依据劳动法的规定🍁——😺😥，终止劳动合同😾🌹——|🦢。对于第二个问题🍂|——🦣，如果省人社和上级后面会介绍*😐——*。
法律分析🪴🐐|-😆🌱：江西最低工资标准是*🐩|🐸：一类区域1850元/月🧵🌑-🌕、非全日制用工18.5元/小时🐩🎆__🧧；二类区域1730元/月🦕-🐨、非全日制用工17.3元/小时😒__😴；三类区域1610元/月🤓——_🤑🌪、非全日制用工16.1元/小时😄🐰-😥。最低工资标准🦄😾————🐑🌼：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下🐔😇|——🐔🎭，用人单位依法应支付说完了🐌🐦_😼🦓。
江西省工会劳动法律监督条例?？
第一章 总则第一条 为了保障和规范工会劳动法律监督😰_——♦，维护劳动者合法权益🦓🌹——🐥，构建和谐劳动关系🐨🦉_🍂，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律🐁😂_✨🤮、行政法规的规定🌜🐗__⚾，结合本省实际🧐*|_🐘🦩，制定本条例😟🌺--😪。第二条 本条例所称工会劳动法律监督🐔🃏_|🤪🐵，是指各级工会依法对用人单位遵守说完了🌘🐃||♥😹。
生育🐒-🍃😕、哺乳降低其工资🐟-🦫、予以辞退🐣_-🎄🐆、与其解除劳动或者聘用合同*🤪-|🥊🐳。《规定》指出🌷_|⛸，女职工生育享受98天产假🎇🧶|🥈🐞，其中产前可以休假15天*🐖__🦘；难产的😊|😙🤿，增加产假15天😁|-🐞。生育多胞胎的👽🌳|🎈*，每多生育1个婴儿🪀-🎯*，增加产假15天🤐🎎_——🥈😖。女职工怀孕未满4个月流产的🌹__🐼🐇，享受15天产假😚🎇——🦄；怀孕满4个月流产的🌍_🦔🎾，享受42天产假🪄-——🌻。
...不给工资条(所以看不到工资明细) 违反劳动法么??？
《劳动法》的配套法规《工资支付暂行规定》第六条规定🐵|——😵🐌：用人单位应将工资支付给劳动者本人😌--🎮🐣。劳动者本人因故不能领取工资时🪳🦊-🌏🐕，可由其亲属或委托他人代领🐾_🍀。用人单位可委托银行代发工资🥎*|——🙊。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额🐝🐍-🐾、时间😎🤓_🦇🐩、领取者的姓名以及签字🐤🎗-|🎈，并保存两年以上备查🤮🀄_🐭。用人单位在支付工资时应向劳动等我继续说🐸🐗-|🐑🐸。
江西最低工资标准是这样的🎐-——🦌：1🪰__🐰、全日制用工的月最低工资标准是三个档次😒|😹，第一档是每月1850元🌘|🎊，第二档是每月1730元🐱_-🦈🥀，第三档是每月1610元☺️🦌——-🌻；2😏——|🤧🐭、非全日制用工的小时最低工资标准是有三个档次😉_——🐏，第一档是每小时18.5元😠_🌖🌔，第二档是每小时17.3元*🪆_|😚，第三档是每小时16.1元🐨🦠__🏒。《中华人民共和国劳动法》第有帮助请点赞*🦬——|🙂。
江西省劳动法9级伤残工伤赔偿多少?？
职工因工致残被鉴定为九级伤残的🌨-_🌵，享受以下待遇🐂|🪰🐪： 1👺——|😵、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金🤡——|🐁，标准为🍀🐙|🤖🎋：九级伤残为8个月的本人工资*-——🦍； 2😽|🐉、劳动合同期满终止🌥--🎋，或者职工本人提出解除劳动合同的🏑🌳_😍，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数🦆_-😓🌑，支付本人一次性工伤到此结束了？🧨🦑——-🍂。
最低工资金额不是劳动法规定的*❄🐝|🦙🐑。2015年9月23日🦀|-🐨，江西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》赣府厅字﹝2015﹞107号)*😣|-🐝，经省政府研究🐪🤬|_🍁🐘，决定对江西省最低工资标准及其适用区域进行调整😭-🐕🙁。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下🐘✨——🌵，自2015年10月1日起执行😝——🌱。一🌸_🦥🤔、一类区域15希望你能满意👺🐤-🌸。