心理弹性量表
心理弹性量表的优缺点?？
1*-😃、优点💥——_🌓：起源较早😍_🙀，心理弹性量表起源于对PTSD的研究🏒🥀_-🧐🎍，内部一致性信度为0.89🐙——-🐺，重测信度为0.87🍄——_🦡*，具有良好的信度和效度2🐡🥀——🐏🦝、缺点🤔|🥀：心理弹性量表受试者容易产生防御心理😱__🐾😘，影响评估结果🐦-🌱，不能完全反映受试者的心理情况🦣||🤧，评估结果不够全面🐽🐞——🪰🥌。
心理弹性量表（CD-RISC）信度🐵🥌_-🕷：香港中文大学于肖楠（2007）对Connor-Davidson韧性量表（CD-RISC）进行了修订😥🐓-_🌿🐣，量表共有25个项目构成*😣--🐈，包括3个维度🍀|🦏🦟：坚韧🌷😎——🦗🤠、自强🐕--🌿😞、乐观😎——|😝。全量表和三个分量表的信度较好🐖😶|_🐯🐬，克朗巴赫α系数分别为0.91😖——🍀😀、0.88🎲🦘————🎈、0.88🤬——|😇、0.60.英文版量表在美国的信度也很好☄️——|🦟🌘，全量表的α系数为0.8好了吧🐊🦎--🐦！
1*-😃、优点💥——_🌓：起源较早😍_🙀，心理弹性量表起源于对PTSD的研究🏒🥀_-🧐🎍，内部一致性信度为0.89🐙——-🐺，重测信度为0.87🍄——_🦡*，具有良好的信度和效度2🐡🥀——🐏🦝、缺点🤔|🥀：心理弹性量表受试者容易产生防御心理😱__🐾😘，影响评估结果🐦-🌱，不能完全反映受试者的心理情况🦣||🤧，评估结果不够全面🐽🐞——🪰🥌。
心理弹性量表（CD-RISC）信度🐵🥌_-🕷：香港中文大学于肖楠（2007）对Connor-Davidson韧性量表（CD-RISC）进行了修订😥🐓-_🌿🐣，量表共有25个项目构成*😣--🐈，包括3个维度🍀|🦏🦟：坚韧🌷😎——🦗🤠、自强🐕--🌿😞、乐观😎——|😝。全量表和三个分量表的信度较好🐖😶|_🐯🐬，克朗巴赫α系数分别为0.91😖——🍀😀、0.88🎲🦘————🎈、0.88🤬——|😇、0.60.英文版量表在美国的信度也很好☄️——|🦟🌘，全量表的α系数为0.8好了吧🐊🦎--🐦！
该量表由胡月琴🐹🦁-|👿😠、甘怡群等2008年编制的✨_🏉🐦。该量表共有2个维度😾--🎍🐚，5个因子🍀——🐩，27个项目🤿|🦐🌙。其中个人力维度包括目标专注✨🌺——-🐺、情绪控制🌾_🎁🤪、积极认知三个因子🎲-🎴；支持力维度包括家庭支持和人际协助两个因子😉|🏑。目标专注分量表(a=O．81)由5个项目构成🦥|🥀🤤，指的是在困境中坚持目标🌸🕷-🐦🌔、制订计划🎨🐩-_♦、集中精力解决问题的能力😹🐩_😚；情绪控制分量是什么🌑-——*。
张建新😥😜-🐗，余肖楠的3维度分法🌺_——🐑，将心理弹性量表维度分为力量性🐵——🥈、坚韧性和乐观性🐳🐤|🪅🐘。采用Likert5点计分🖼|🐅🌺，共25个条目🤑-——*。心理弹性🐷-🌳🐇，就如弹簧☺️🕊——🥅🐱，能伸能缩😖🐕🦺-😸🌲，经得起外界的压力😘😖|🎾。这指的是人们的心理和行为在外界环境变化过程中产生的一定变化🐊_🐃，它会随着环境的不同而发生不同的变化🤢——💫，需要去慢慢地适应和调控🐈——|🐂，最终达到等我继续说☁️*——_🦭😣。
心理弹性量表有反向计分吗?？
有😝-🦟🌺。反向计分是指对题目的正向描述进行反向赋分🌾_——😅🐊，在自评量表中采用反向计分的方法🏐——_🙈🕊，以尽减少受试者的社会称许性偏差🌲|⛳🌥，而心理测验采用正向和反向计分😴🎽_🪄⛳，以平衡题目中存在的社会称许性偏差🥏🎮-——🐾。
一样心理弹性(resilience)🦝🌸_——🎄，又称心理韧性🦫🪁-——🍀🐃、心理复原力等🙄🐖|——🦧🤠。美国心理学会(Amefiean psychologieal Assoeiation🐊——-🪁，APA)将心理弹性定义为🎗🦙——-*💀：在面临逆境😹🦀-🥊🌻、创伤🐣||🦃、悲剧♠🌍_|🌵、威胁🥎——-🐐💫、艰辛及其他生活重压下能够良好适应的“反弹能力”🦇|🐭🪄。
青少年心理弹性量表的正常范围大概是多少到多少??？
青少年心理弹性的正常范围应该是十以内🎴_|🐲🦂。
1. 心理弹性🌔_🌴，亦称为心理韧性或心理复原力*🔮_🐣，是指个体在面对逆境🙉——🦝👹、创伤*🥈——🦝、悲剧⚾🪰-🐏、威胁或其他生活压力时🙃🕊——🪳，能够良好适应并恢复的能力🎖——_🦩。2. 美国心理学会（American Psychological Association😢🕷——*🐳，APA）对心理弹性的定义强调了这种能力🌩🎄|🤐，即在遭受上述困难时🐔🦃-🐜，个体能够展现出反弹般的适应力🎖*_🤖🐯。
什么是“心理弹性”?如何培养孩子的心理弹性??？
精神问题的高发群体🤔🤩_|🎿，提高心理弹性也是他们不容忽视的诉求😔⭐️|_*🐐。在学校或者企业中企业也可以引入心理弹性测试♦_——🌓🦟，比如用Connor-Davidson等心理弹性量表🐤🐺-🦁🃏，定期测评员工的心理弹性水平🌙⭐️|-😧🦗，对心理弹性水平较低者进行个性化的心理干预和援助🦈🥉-|🌷🥊。为员工提供心理健康服务🎳_——🐐🌾；改善公司的人际环境🤕-🤪*；合理安排员工的工作任务等🐦🌥__🤿。
新开一个变量var00001*————🦖，录入对应3组数据的编号🐕🦺🧸_——🦂，如高分组=1🐚🎎-😪，中间组=2🐗__♟，低分组=3🐕🦺🌺——😵。然后点“data--split file--organize output by groups”然后把var00001选到框里🤧🐗_🎍🧸，点ok就可以了🐐_-🦚🐄。接下来你做的所有分析都会按这3个组来显示🌳🌎|🦌*❄。