工伤鉴定期间有工资么(
工伤鉴定期间工资怎么算?？
1😯_😀、工伤到工伤认定书下来期间🌴_😬，如果劳动者仍在医疗期内🦉🦑|🌿☺️，用人单位应按原工资每月支付🏑🌕__🤠🦚；超出医疗期的🐄🍂||🌿，按事假处理😯🦚--🦤；2🎰🎑|🦝🦈、工伤期间工资福利待遇不变🙂_——🥅😕，由用人单位按月支付🦀|🍂；停工留薪期一般不超过12个月😣__🌕，特殊情况可延长😬——-😘🐳，但不超过12个月🦔🐭|🌳；3🎋*_🧸🐹、工伤前12个月内🌵-|🧨🐓，按月平均工资计算😔————☘；未满12个月的🐀_🌈，按实际工作月到此结束了？🦁🦜_——☀️🦘。
停工留薪期一般不超过12个月🦘——😘🐼。《工伤保险条例》第三十一条规定🦌🎫——|🌕，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的🐱|😮，在停工留薪期内🌼_——🧵，原工资福利待遇不变🌾🐈——_🐂，由所在单位按月支付🐓🐿-|🌛。停工留薪期一般不超过12个月👽🐏——|🎴😲。伤情严重或者情况特殊👻😟|😫，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🌱🥈_🐵🦓，可以适当延长🕷🐱_😅🦓，但延长不等会说⛸🐞——😊🥀。
1😯_😀、工伤到工伤认定书下来期间🌴_😬，如果劳动者仍在医疗期内🦉🦑|🌿☺️，用人单位应按原工资每月支付🏑🌕__🤠🦚；超出医疗期的🐄🍂||🌿，按事假处理😯🦚--🦤；2🎰🎑|🦝🦈、工伤期间工资福利待遇不变🙂_——🥅😕，由用人单位按月支付🦀|🍂；停工留薪期一般不超过12个月😣__🌕，特殊情况可延长😬——-😘🐳，但不超过12个月🦔🐭|🌳；3🎋*_🧸🐹、工伤前12个月内🌵-|🧨🐓，按月平均工资计算😔————☘；未满12个月的🐀_🌈，按实际工作月到此结束了？🦁🦜_——☀️🦘。
停工留薪期一般不超过12个月🦘——😘🐼。《工伤保险条例》第三十一条规定🦌🎫——|🌕，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的🐱|😮，在停工留薪期内🌼_——🧵，原工资福利待遇不变🌾🐈——_🐂，由所在单位按月支付🐓🐿-|🌛。停工留薪期一般不超过12个月👽🐏——|🎴😲。伤情严重或者情况特殊👻😟|😫，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🌱🥈_🐵🦓，可以适当延长🕷🐱_😅🦓，但延长不等会说⛸🐞——😊🥀。
1🍀🌷--🏏、工伤到工伤认定书下来期间🐿🦅--🦍，如果劳动者仍在医疗期内的🦉|🐄，用人单位应支付工资的🌼————🤣，如果过了医疗期的🦆🀄-|♠，只能按事假处理的🐿🐏——🦃⛳。2💫-|☘️、《工伤保险条例》第三十三条🐤-——☘：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病🦠☘__🐫，需要暂停工作接受工伤医疗的🐕🦺🎱-😹🪀，在停工留薪期内😝-——🍂😞，原工资福利待遇不变🐭🤑——_🦙🎖，由所在单位按月支付🥍🌵_|🤢。 1🏉😄|_🐕🎍、工伤到工伤认定书下来期间🐆————🐍，如果劳后面会介绍🧶-😋。
工伤鉴定期间的工资🐀🌳————🥇🙄，原工资福利待遇不变✨🦝-🦌，由所在单位按月支付🐿🎿_🐋。停工留薪期一般不超过12个月⛅️-🤨🌍。伤情严重或者情况特殊🌹|——🐒🦓，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🐈*——-🐑🪲，可以适当延长🐯||😶，但延长不得超过12个月⛸😋_💐。工伤职工评定伤残等级后😤——_🐸，停发原待遇🎳🐺——|✨🐿，按照本章的有关规定享受伤残待遇♣🦍_💫。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的是什么🥋🐋——🦂。
工伤期间公司要发工资吗?？
职工在工伤期间🪲-🙉🦟，工资由原单位按月发放🐷_-😐🐙，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付*🐈⬛_-😵。依据《工伤保险条例》第三十三条规定😎🌲——🐈，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的🎋——_🦥🏈，在停工留薪期内🌻|🦜🦡，原工资福利待遇不变🌛_——🤐🐏，由所在单位按月支付🦈🥎——_🐜。故工伤期间🐂|——😯，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的🦩🦄_😭🦌。
在停工留薪期内🐐🦂——🥊🌍，原工资福利待遇不变🦎--🌑，由所在单位按月支付🦁————😉。停工留薪期一般不超过12个月🦁——|🦇。伤情严重或者情况特殊🦖🦔——🐒🐳，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🎎🎉|_🐓，可以适当延长🐟|-😗🐅，但延长不得超过12个月🦠|——🐇🪴。工伤职工评定伤残等级后🌴|☺️，停发原待遇🐇🐉_🐿，按照本章的有关规定享受伤残待遇♠🌓|😫。
工伤期间的工资该如何发放?？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的🐩😞_🌼，保留劳动关系🥌😤|🙁🥀，退出工作岗位😴-🦋，享受以下待遇☺️_|😈😴：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金*🦒-🐟😛，标准为⛅️-🛷：一级伤残为24个月的本人工资🐼--😼，二级伤残为22个月的本人工资♣😃_👺🎐，三级伤残为20个月的本人工资🎏🌻_🤑，四级伤残为18个月的本人工资🎲*——🧵；（二）从工伤保险基金按月支付伤残希望你能满意🥇——🐟🪆。
1. 工伤员工在鉴定期间未上班😲😌|🐹🔮，若处于法定停工留薪期内*_-🎮🐹，单位需按月支付员工原工资水平😲-——🐿，保障其福利待遇不变🦚👻——😏。2. 停工留薪期通常不超过12个月🐟——_🤫💥，但在伤情特殊或经市级劳动能力鉴定委员会确认的情况下🐕🎱_🌸😔，可适当延长🧧🙀————🐵，最长延长时间也是12个月⛳🎾-——🐕🦛。3. 一旦工伤员工评定伤残等级🦎_|🦧🎮，将停止发放原待遇*🐫-|😫，并根据相关到此结束了？🌙🦊-_🦖。
员工在工伤期间工资发放标准?？
工伤医疗期的工资发放标准是什么工伤医疗期的工资发放标准如下🎟|😪👹：1🐝🙈_——🐚☄️、工伤人员停工留薪期间🐑🤐|_🏸，原工资待遇不变🐭⛅️__🐏，由所在单位按月支付🐝💐——🌾🦓。2🏓😫-🐬🦢、停工留薪期间一般不超过12个月🦭😏-🐍。伤情严重或者情况特殊🎎🐥||😴🐱，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认*🐖_-☹️，可以适当延长🦧|😘🪴，但是延长时间不得超过12个月🪢_🥍。3🐋💀-——🦎、工伤职工评定伤残等级后🧸_🦭🦜，停发等会说🥅🐉||🌓。
【法律依据】🦩🍀__😬：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的💐-——😇🦌，在停工留薪期内🦊-——🦙🐰，原工资福利待遇不变🐕_|🦕，由所在单位按月支付🐊😐-|🐰。停工留薪期一般不超过12个月🐱🙃_|🪶🦡。伤情严重或者情况特殊🐐🎨——🥀，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认🐝🦝——🐪🦝，可以适当延长🐊_🦟，但延长不得超过12个月🐣⛳_——🐡。工伤希望你能满意🎇🎨|-🐣。