工伤认定有那=几=种情形

工伤认定有那=几=种情形

可以认定为工伤情形包括哪些?？
《工伤保险条例》第十四条规定🧐——|😏，应当认定为工伤的法定情形有七种*-🌿：一)在工作时间和工作场所内🥊🐩-🐯，因工作原因受到事故伤害的🍂-_🐾；【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害🐋🌹|🎋，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的🎗——🐀，亦可认定为工伤🦛😞-🦘🐖。二)工作时间前后在工作场所内*‍❄——💀，从事与工作有关的预备有帮助请点赞☘——|😁。
认定工伤的情形有🦬——|🦟🕊：1🦏——|🦈🎇、在工作时间和工作场所内🐦🕊——🪳🌺，因工作原因受到事故伤害的*🦒——|🦖；2🌞🐇|——🐁、工作时间内从事与准备工作🦍|🐖、收尾工作的受到伤害的🐋|——🏐；3🌪🐂-_🌵、工作时间内🦤——🐓✨，履职受到暴力伤害的*😱-_😅；4🐙🎑——-😡🌗、患职业病的🪱🦏-🎟；5🙀🐀|🎾🐨、因公外出😞-😣，发生事故下落不明的🥌🌍-🎉；6🤥——🌪🐱、上下班途中🏈-_🤿，受到交通事故的伤害的🤥|_🎍；7🔮😑||🤤*、法律规定的其他情形😗--🐨。工伤认定的程序🐞——😽😼：1等我继续说🏅|🐭。
工伤认定的四种情形有哪些认定条件的标准?？
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定🍁_——🌙🦍，视同工伤的情形有三种🥏🦌——_🐚：一)在工作时间和工作岗位🐼——🧶，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的😊🦄——-🐳；(二)在抢险救灾等维护国家利益⛅️🐞_|♟🎐、公共利益活动中受到伤害的🎿_🍀；(三)职工原在军队服役🦍☺️_🐃*，因战🦙🐉——🐲、因公负伤致残🐰_🤮🐌，已取得革命伤残军人证🌙|👿🌒，到用人单位后旧伤复发的说完了😂——🦠🐍。
应当认定工伤的七种法定情形🦙🐀|-👽，依据《工伤保险条例》第十四条规定😋🦅_🐦，应当认定为工伤的法定情形有七种🕸_|🐜🤭：1🦚——🥋、在工作时间和工作场所内🐈|-🌷🦡，因工作原因受到事故伤害的🐪🏉|——🤬；2*🦐||🎇、工作时间前后在工作场所内🌚🦄|😂🦝，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的😻🏆————🌸🦓；3🀄😈|🪡、在工作时间和工作场所内😺————💮*，因履行工作职责受到暴力等意外等我继续说🤓-😬🐋。
工伤认定的情形包括什么?？
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的🐌——-🐙🦇；六)在上下班途中😁|🦘🥇，受到机动车事故伤害的😗👽_🦢🐒；七)法律🐨*_🕹、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形🌦🐤——🤮🌲。第十五条职工有下列情形之一的😦-🦏🌝，视同工伤🦠|——🐪😻：一)在工作时间和工作岗位🪢🎀|🌨，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的🦎__😟；二)在抢险救灾等维护国家利益🦂——😤、公共利益等我继续说🤐🐩__🌷🌔。
法律分析☹️-😶：符合工伤认定的一共有十种情形🐖🐣-_🐨，包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形⛈🐵_——🐷🐾，分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条*🧧|🦒。但是如果职工有故意犯罪😹🐀_|🦄、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的🦉🌧——*，即使该职工符合上述条款规定的十种情形之一🦚--🐁*，也不得认定为工伤或者视同工伤🐚_*。法律依据🦮🐫-🕊🪡：《..
谁知道工伤认定的四种情形是什么??？
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定😀🌴——🐽🐰，以下四种情形可认定为工伤🦠_——🐄🧿：一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害🌺🦃|_🎿🐀，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的💥——🪁；(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位是什么♠😠——🎎。
)不得认定为工伤或者视同工伤的情形🏵-|🦓🌿：1🦃🌒——🌺、故意犯罪的🐞🐍||🐦⛳；2🎰_🏵🕊、醉酒或者吸毒的🎖--🌟；3🦁🎗——🤖🌩、自残或者自杀的😋🍄|🦨🐂。其他工伤情形🐓|🐽🪡：1*‍❄🌸——-*😭、职工在工作时间和工作场所内受到伤害🤡🐨——🎀😪，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的😬🧵-_🤧；2🪄-_🦂、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的⛸——_🦆🦏；3🤿|🐇☁️、在工作时间有帮助请点赞*-🦟。

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