工伤范畴
哪些情况下是可以认定为工伤?？
下列情况应认定为工伤*🤠_|♟🪲：1🌍——|🐐、在工作时间和工作场所内🌏-|✨*，因工作原因受到事故伤害的🦉-🐭；2👺🌧_-🀄、工作时间前后在工作场所内🐡🎣——_*，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的🐤|-🎲🦇；3🎄🐼||🕊、在工作时间和工作场所内🐁🐷|——🖼，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的😺🤭_🦀🦃；4🦛🐑_-🦇、患职业病的🧵_——🐕🏸；5🤒-——😲🐬、因工外出期间🥀🤓__🦝，由于工作原因受到伤害或者发生事故下希望你能满意🌓_-*。
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的属于工伤😯🐏-_🍀🦉。1🎴————🀄🐦、在工作时间和工作场所内🦑_😑🪄，因工作原因受到事故伤害的🏏|🐔🙈；2🎍🤿——🦔、工作时间前在工作场所内🐓🐈⬛-——🥊😒，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的😍_|🦔；3🐓🧵--🎱、在工作时间和工作场所内♦😆_🪄😝，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的🦢😢-——🦟🪱；4😛_😱、患职业病的🦉🐀_😖；5😮|😹、因工外出期间🤧——🐁🦈，由于工作原后面会介绍🦂🐝-🐾。
下列情况应认定为工伤*🤠_|♟🪲：1🌍——|🐐、在工作时间和工作场所内🌏-|✨*，因工作原因受到事故伤害的🦉-🐭；2👺🌧_-🀄、工作时间前后在工作场所内🐡🎣——_*，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的🐤|-🎲🦇；3🎄🐼||🕊、在工作时间和工作场所内🐁🐷|——🖼，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的😺🤭_🦀🦃；4🦛🐑_-🦇、患职业病的🧵_——🐕🏸；5🤒-——😲🐬、因工外出期间🥀🤓__🦝，由于工作原因受到伤害或者发生事故下希望你能满意🌓_-*。
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的属于工伤😯🐏-_🍀🦉。1🎴————🀄🐦、在工作时间和工作场所内🦑_😑🪄，因工作原因受到事故伤害的🏏|🐔🙈；2🎍🤿——🦔、工作时间前在工作场所内🐓🐈⬛-——🥊😒，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的😍_|🦔；3🐓🧵--🎱、在工作时间和工作场所内♦😆_🪄😝，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的🦢😢-——🦟🪱；4😛_😱、患职业病的🦉🐀_😖；5😮|😹、因工外出期间🤧——🐁🦈，由于工作原后面会介绍🦂🐝-🐾。
工伤鉴定机构在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的🥋🌳————🏏🦆，如果说是在工作时间工作场所因为工作原因受到的伤害*😆_——☘🏈、因为履行工作职责受到的暴力意外伤害🌼|🐞、因工外出因为工作原因受到的伤害或者是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故都是属于工伤🐖♣——🐕。 一🍁|🐒🐌、工伤鉴定机构会如何定工伤？根据我到此结束了？🍃-🌜。
如果职工在工作岗位以外从事队工作单位安排的活动（如企业组织的旅游🐒🐺_|🦦、文艺演出等）时发生工伤🐐_🤤，认定这一状况为工伤🐚||🐐。但是这种情况必须满足以下条件🎟*——🪲😎：活动在工作日内🐩🏐_——*😗、工作时间内或者加班时间内进行且符合企业要求⛳_😥🤔，同时该职工为参加这次活动而走出了家门（无特殊情况🛷🐖|🪡，路上返家不属于参加公司活动的范畴内）🌸*|-😼🎱。3后面会介绍🤖🎋——_🌵👻。
什么是工伤?？
工伤即工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内🦀|_🐩、工作时间中🥊-😆🐾，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害😂🙂_🎄🐈⬛、急性中毒等事故*🤓_🦝*。广义的工伤事故还包括罹患职业病🪶🐕🦺-——😯。根据《工伤保险条例》的基本精神🌙🐖_|🐘，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义🌴🦦——|🎾。遭遇工伤事故的劳动者🐨——♥，可视情况享受一次性伤残到此结束了？😉🙈|🐤🐊。
一🦏-|😐、医疗费医疗费实报实销🍀🦏——🐖，包括住院期间🦉🌲_|🐯、康复训练期间🦊🪄_😖🐔、工伤复发期间的医疗费用🦒||🏵🌎。二🎇-🐩🕹、住院伙食补助费🐁-🌒、交通🐱⛈|*🤭、食宿费1☀️🍁|🦊、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数🦤🌦_-😼；2🐙-🥏、经医疗机构出具证明🌖😭-|🌱，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费🌾-🐼、食宿费*——👿；交通费根据地方标准规定🦝😻|——🐌🎖；食宿费为地方规定标准×人数到此结束了？🐈🎫|——🧿😿。
不属于工伤范畴的情况有哪些?？
2⛈🦜_🪶🐘、在工作时间和工作场所内🐔||🌦，不是履行工作职责受到暴力伤害的🙂_-😘😤。3🌚🦖-——🏏🌱、因工外出期间从事个人活动受到伤害的😇🪳-_😭🐘。4😸_*、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的🦢_——🌧。5🧧😪——😘、在工作时间和工作岗位👹🕷--🎣，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的等等🐃——🐔。 一😃👽|🐖😡、在工作时间和工作场所内🎄|🐥*，非因工作原因受到伤害的依据《工伤有帮助请点赞🦊*-🌹。
这是一条法律上的兜底条款规定😺😶-|🦥，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律🐀——|🐄😴、行政法规的规范性强制性规定🙁|🐥，也需其他法律法规做出相应调整🐋🐄_-🌏*，对于法律🐪__🪅、行政法规规定为工伤的其他情形🦃🐊-_🕊🌍，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中🦓————🦝。】《工伤保险条例》第十五条规定🐏||🌵：职工有下列情形之一的🐘😜-🌓🐙，应当视同为工伤🏉🌸|🏒🐓：（一还有呢？
事业单位工伤认定标准是什么?？
1.如果是因为工作而遭受到事故伤害的🎨🐬_🦑🐿，并且员工是在工作时间和工作场所内的😂🐘_🕹，是属于工伤范畴💐——_🥍；2.如果是正在从事与工作有关的预备性或收尾工作而遭受到事故伤害的🕹-🐬👺，并且员工是在工作时间前后并且在工作场所内的🐒--🐯，是属于工伤范畴🤗⛈--🙁；3.因履行工作职责而遭受到暴力等意外伤害的🤧*|😾🪶，并且员工是在工作时间和工作场所等我继续说🌻_🐨🐡。
一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病🦩--🐆♣。我国现有的职业病分为9大类99种🌛🎨||♠，9大类是*|-🦍：职业中毒🐫_🦘⛳、尘肺*|_🦉、物理因素职业病🦆-_🌓🐔、职业性传染病🐒🪱-_😬🦚、职业性皮肤病🌼_|🤠🦝、职业性眼病🐰😦|_🦙、职业性耳鼻喉疾病🐳-🐭、职业性肿瘤及其他职业病🐀*——🐃。法律依据*——🐳🦡：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的🤔*-_👹，应当认定为工伤🏏🐈|🙊：（一）..