在计算经济补偿金时劳动者在本单位工作每满1年支付1个月工资;6个月...
...按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12...
- 如果劳动者在本单位工作超过六个月但不满一年🦂🐆--🌱🦄，按一年计算经济补偿金🤣*-🌺🌹； 如果劳动者在本单位工作不满六个月🐽🌺-|🐓，应支付半个月工资的经济补偿⚡️🦂|——🐓。此外🐑🍂|😣🦠，如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化😌-_🍂🦆，导致原劳动合同无法履行🦒_⚡️，经当事人协商不能就合同变更达成协议*🐬|🤢，用人单位解除劳动合同的🙊_|🏐🐐；或者用人单位濒希望你能满意🎴🐝-🐳。
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定🦨————🤠🐀，该法是这么规定的🐁|🐘：劳动合同解除或终止后🌨_👻🥊，用人单位应向劳动者支付经济补偿金😊🐋-——⛳🐥。标准为😰_🦌🐹：每工作满一年支付一个月工资🔮——😱*。六个月以上🦁*-🐤，不满一年的按一年计算🌧🐙_🐷🦬。不足六个月的🦃😭|_🤣🦫，支付半个月工资🎏|🦗。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市🦈-🌙🎋、设区的市级人民政府公布的本地区上年度等我继续说🌥——😊🌴。
- 如果劳动者在本单位工作超过六个月但不满一年🦂🐆--🌱🦄，按一年计算经济补偿金🤣*-🌺🌹； 如果劳动者在本单位工作不满六个月🐽🌺-|🐓，应支付半个月工资的经济补偿⚡️🦂|——🐓。此外🐑🍂|😣🦠，如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化😌-_🍂🦆，导致原劳动合同无法履行🦒_⚡️，经当事人协商不能就合同变更达成协议*🐬|🤢，用人单位解除劳动合同的🙊_|🏐🐐；或者用人单位濒希望你能满意🎴🐝-🐳。
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定🦨————🤠🐀，该法是这么规定的🐁|🐘：劳动合同解除或终止后🌨_👻🥊，用人单位应向劳动者支付经济补偿金😊🐋-——⛳🐥。标准为😰_🦌🐹：每工作满一年支付一个月工资🔮——😱*。六个月以上🦁*-🐤，不满一年的按一年计算🌧🐙_🐷🦬。不足六个月的🦃😭|_🤣🦫，支付半个月工资🎏|🦗。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市🦈-🌙🎋、设区的市级人民政府公布的本地区上年度等我继续说🌥——😊🌴。
六个月以上不满一年的😝——🐵😗，按一年计算不满六个月的🦥🎯|🌈🌥，向劳动者支付半个月工资的经济补偿🌺🌲|-🦒🦆。法律分析🐺🐚-🌱：公司在除劳动者提出协商解除劳动合同🐐🐪-🤑🦤，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外🃏|_🐫，主动解除劳动合同的🦩|🦝🐪，都需要支付劳动者经济补偿金🎈🤑__😌♦，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限🌷🐱——😃，每满一年支付一个月工资的等会说☁️🐳-🌿🦖。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🐦_🤤🎆，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付🐁😺_🌼🎄。六个月以上不满一年的🦏🏵|🦊，按一年计算🐜__🌑😇，不满六个月的🐑🤓|🦅，向劳动者支付半个月工资的经济补偿🐌*|🎖🤓。法律分析经济补偿金是在劳动合同解除或终止后🐑-🐽🧐，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助😽——🦝🎍。赔偿金是指当事人一方🌕-🍂🦕，因其违后面会介绍🦌🎋——🐤。
...法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同法第四十七条规定🐡-|🦮：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🎊😋-_😺，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付😑||🕸。六个月以上不满一年的🌹-——🌳，按一年计算♟🪶|😀；不满六个月的🐨————🦢🐯，向劳动者支付半个月工资的经济补偿🦠-——🦦🐀。请问如果一个员工他和公司签定了半年的临时工合同🤪😶_😠🦩，期满后公司已裁员为由不再续签老务合同🌜🧨-——🐾，那么请问等我继续说⛅️——_🤒。
此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制🐙_🐆🦘。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🎽🤿-🐂，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付🐷🦢_|👿。六个月以上不满一年的*——♟，按一年计算🎍_——🌲；不满六个月的🦝-😒🦉，向劳动者支付半个月工资的经济补偿👻🐟_🪡。劳动者月工资高于用人单位所在还有呢？
经济补偿金按平均工资还是当月工资?？
按照相关规定🙂————🏑🕸，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限😪🧧-😧🦒，每满一年支付一个月工资为标准🐵🐔————😌，其中六个月以上不满一年的按一年计算🐥|——😡；不满六个月的🦉||👺💮，向劳动者支付半个月工资🐹_🐐🐥。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资🐜🐓-🦚。用人单位不向劳动者支付经济补偿金的情形包括🦙--🕸：1🏸——_🦎、劳动者等我继续说🐔-_🌳⛳。
1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿😅-——🐫，但公司非法辞退的🍂🥅——🙂，劳动者可以要求给予赔偿🤧——🌾。其赔偿规定为😒🎈——_🐼：1😇🥉——🌱🐗、赔偿标准是经济补偿金的双倍🦀|🦊😏。2*_——🐆🎁、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🎀_🤮🦀，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的*🐷|——🦎🐌，按一年计算🌵😘_-*；不满六个月的🐘——🐊🌲，向劳动者支付半个月工资的经济到此结束了？😔|——🐹。
公司方面解除劳动合同,听说有个N+1的赔偿说法,是怎么个意思?？
公司方面解除劳动合同🐗_-**，所谓N+1的赔偿是指劳动者每工作1年支付1个月工资🐬🐍_🐿，然后再额外支付1个月工资作为代通知金😜——🙁。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除🏐-🦎🌩、解雇🐒*__😔、炒鱿鱼）🪢|——☄️🏵，是否应该支付补偿或赔偿🙊🌑-🪢😉，大体分以下四种情况🦃_😂🦡：1🌻-_🎯😿、用人单位与劳动者解除劳动关系🕷——🐖😙，没有任何合法理由🎽👻——🐕，也没有支付经济补偿或者没有履行说完了🎐——|🐜。
即使劳动者工作年限超过12年🤓👽——🦨，也只按12年计算🥀-|🐖。法律客观🦜-_😝🐰：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🥈-😣♦，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付🍃_🐲*。六个月以上不满一年的🐓🐥————🦠🐅，按一年计算☘️_🌚；不满六个月的🌱🤓-😮，向劳动者支付半个月工资的经济补偿😕🥋_🥀🕷。 劳动者月工资高于用人单位希望你能满意🌱——🥀。