在公司里不懂的问题太多了我应该问谁比较合适(
在公司里不懂的问题太多了,我应该问谁比较合适??？
我们进入公司总是会有人专门培训这个公司的发展史⭐️_🎱，以及这个公司所做的业务和产品🐚||😿🌴。遇到不懂的问题🧶|——😤🐇，我们就可以问培训的人员🥇——-🦖。我相信培训人员他们都会一一解答😓|_🏵，非常有耐心的跟你说🦄||🕷。这是培训人员的专业素质🦢-_😨😴，他们之所以培训他们对这个公司肯定懂的非常透彻🏒————😄，懂得非常多🦕||🎫。除了培训人员🙀——🐍，我们平时在工作中我们好了吧🏅🦉——🌺🌹！
详情请查看视频回答🌺🐅-⛈😹，
我们进入公司总是会有人专门培训这个公司的发展史⭐️_🎱，以及这个公司所做的业务和产品🐚||😿🌴。遇到不懂的问题🧶|——😤🐇，我们就可以问培训的人员🥇——-🦖。我相信培训人员他们都会一一解答😓|_🏵，非常有耐心的跟你说🦄||🕷。这是培训人员的专业素质🦢-_😨😴，他们之所以培训他们对这个公司肯定懂的非常透彻🏒————😄，懂得非常多🦕||🎫。除了培训人员🙀——🐍，我们平时在工作中我们好了吧🏅🦉——🌺🌹！
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有些同事就喜欢这样排斥人家🦅🧵-⛅️🦅，说来说去就是看不起新员工🌟🦘_🙃🌲，他们不想说就不要问他们了🦫-|🌴🌾，实在有问题可以问班组长🌥🐩_-🏒，
针对职场小白🐯🐁——🐽🕷，本人给的建议是遇到问题一定要先问有经验的同事🐟😒_——🐹🐷。不要拘于面子或怕别人指导你时态度不好⛅️🐿-🐯，因为你还什么都不会🐜_|☘🍄，冒然瞎干是容易出错的🎣🍃|🦠🕊。
刚到一个公司半个月,没有方向很多都不懂问了同事也没解决问题,向领导请 ...
可以是可以**——🎑🌱，我觉得你这样子是加大领导的工作量吧🦑☘-🦛，有些领导还好会非常和蔼的告诉你🕊——🏓🌪，而有些领导🐵_🦆🦏。他就会摆臭架子的🃏🌾--🦢，会让你什么都学不到🕹🐺|😨，也解决不了问题🥅🐺_🐀，还有些比较会做人的领导🤢_🌞🦅，他也会让手下帮你解决问题吧🙄|🕹🐇！就看你碰到的是什么领导啊🏑😛_🎎！总之还要根据自身实际情况🧶||🧵。做好自己应该做的事情尤为重要希望你能满意🐩|🦙🤿。
第二个🤔————🦒，问问题的时候一定要注意时间和场合🌟||🦜🐵，例如领导准备下班了🦠——_🎑🤮，或者到了下班的时间了就不要去请教问题了🌦——-🦛😶，因为这个时候领导可能要回家🦁|_😤💐，你去提问他会认为你很没有眼力价🐜|🌴。第三个😸|_🐘🐉，问问题一定要尽量把主要思想表述清晰明白🐖🦇--🐏，不要耽误领导太多时间🐚——_😹🤮，如果出现自己对问题都说不明白的情况🤐🦒——😰🦮，领导会认为你的是什么🐀|——🐫。
我才到一个新公司,什么都不懂,问别人也没人说,怎么办,好迷茫,问老员工...
你找你的主管🤕——_🤒🍁，让他给你分配一个师傅🐕——_🦭。另外自己要谦虚🎗🦖——💥，有点眼力劲🦆——_🕊🦣，勤快点🐤🌴|🍃，嘴甜一点🐀😽——-🎈，很多适应环境就好了😉--🐞。
我工作两年刚开始在这家公司工作的时候🕷🦈-🦓😀，我真的是什么也不会😟-🐇🦥，学校学习的东西都用不上🤥_|😽🐒，还得一点一滴的从头学起*__🦕，会遇到各式各样的问题🦔||🐤，遇到事情会积极的问自己的主管🪴——|🤖🦃，主管当时也挺热情🦎__🌙😔，帮了我很多🐽🪶_——🎑🐌，我也很感谢我们主管🦒*_🌹，但是慢慢我问他一些问题就会很简单的回答😨--🥈，回答的也不太清晰🐯_🏵，那段是见我是什么🤿🦊_|😝🐇。
我刚去上班,有些问题还不懂,有些问了好多次了,我应该问还是不问?
问一次就记住🤭🐕-|*，可以问问其他同事🦒🦣——_🐝🍃，
2🌱|_🐏、借助工具处理当我们遇到了一些不懂得问题😐————*🕊，比如一些专业术语或者是一些系统性的问题的时候🦕🎐——-🐍，可以先尝试着自己去解决🥍🤧_🦉，如果还是并不太懂可以通过网上进行查询🐵——-🐔，也可以浏览公司的相关网站🌗|🐞☺️，有些问题便可以得到有效地解决🐓|🦡🦒。比如你在一家教育公司💐-🤣🤭，想问顾问老师最近有什么新的课程🌼♣-🦏🥅，那么与其听她给你答复😍--🎗🌼，不等会说🪶🦗|——🏆。