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强制措施对罪犯的考核有哪些规定
对罪犯的考核😟——_🏐、奖惩的规定有🕊🦙——🌹🐓：监狱应当建立罪犯的日常考核制度🐾😛|🎟，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据🎭——-🐩。罪犯有遵守监规纪律🐗_|🤒，努力学习😝--🥋，积极劳动🦘🐂__🦥，有认罪伏法表现等情形之一的🐚🦟-|😥，监狱可以给予表扬😘*--🎲、物质奖励或者记功*🧐-|🐫。罪犯有聚众哄闹监狱🌟_🐕🦺，扰乱正常秩序等破坏监管秩序情形之一的🐕🦛_🐓，监狱可以给予警告🐦————🦂、记过或者禁闭🏏——|🐲😤。
《中华人民共和国监狱法》第五十六条
监狱应当建立罪犯的日常考核制度🦘☘️|——🌴🦁，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据😖🐝-——🌈。
第五十七条
罪犯有下列情形之一的🌟_*🤤，监狱可以给予表扬🐕🦺🐇--🔮、物质奖励或者记功🦝*-——🌴：
（一）遵守监规纪律🙂🕊_——*🐷，努力学习🌈|*，积极劳动🐘——😒🐖，有认罪伏法表现的🌩-🌻；
（二）阻止违法犯罪活动的🐄-|😺*❄；
（三）超额完成生产任务的*🦤——😢；
（四）节约原材料或者爱护公物🌔😡--♟🐘，有成绩的🦚|_🦀🐬；
（五）进行技术革新或者传授生产技术🌼——🥋🐀，有一定成效的🎋🦝————🤐。
对罪犯的考核😟——_🏐、奖惩的规定有🕊🦙——🌹🐓：监狱应当建立罪犯的日常考核制度🐾😛|🎟，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据🎭——-🐩。罪犯有遵守监规纪律🐗_|🤒，努力学习😝--🥋，积极劳动🦘🐂__🦥，有认罪伏法表现等情形之一的🐚🦟-|😥，监狱可以给予表扬😘*--🎲、物质奖励或者记功*🧐-|🐫。罪犯有聚众哄闹监狱🌟_🐕🦺，扰乱正常秩序等破坏监管秩序情形之一的🐕🦛_🐓，监狱可以给予警告🐦————🦂、记过或者禁闭🏏——|🐲😤。
《中华人民共和国监狱法》第五十六条
监狱应当建立罪犯的日常考核制度🦘☘️|——🌴🦁，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据😖🐝-——🌈。
第五十七条
罪犯有下列情形之一的🌟_*🤤，监狱可以给予表扬🐕🦺🐇--🔮、物质奖励或者记功🦝*-——🌴：
（一）遵守监规纪律🙂🕊_——*🐷，努力学习🌈|*，积极劳动🐘——😒🐖，有认罪伏法表现的🌩-🌻；
（二）阻止违法犯罪活动的🐄-|😺*❄；
（三）超额完成生产任务的*🦤——😢；
（四）节约原材料或者爱护公物🌔😡--♟🐘，有成绩的🦚|_🦀🐬；
（五）进行技术革新或者传授生产技术🌼——🥋🐀，有一定成效的🎋🦝————🤐。
首先👿|🦛🐥，“表现不好”是主观概念🐷🕸|——🌍，没有法定的含义🖼🌷|🤫。其次🌈🐉——_😌🌸，若“表现不好”是严重违反用人单位的规章制度🌓🐖-|🐣🦡，那要看规章制度内容和制定程序是否合法👺-——🐟🤤；若“表现不好”是劳动者不能胜任工作🌹🦛——|🙂😨，经过培训或者调整工作岗位*🏸-——😍🐱，仍不能胜任工作🤕__🪆，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后🙈-🤨🦓，可以解除劳动合同🌙|_🦀。总之😈——-🌓🤬，要做到合法解雇员工程序很复杂🐰|😫，普通人做不到位😜🦅_🌹，简单的咨询也操作不了🐕🐈-🪅，用人单位若违反中华人民共和国劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的🙄🤕-——🐐🐃，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金🐋|——*🀄。回答你满意吗？