反思和复盘

反思和复盘

用复盘进行反思?？
所谓复盘🪴🦉-——😖，通俗的讲就是在头脑中对过去所做的事情重新“过”一遍🐦————🐔。对过去的思维和行为进行回顾🦩-🦙😽，反思和探究🐇*——-🐉🐑，实现能力的提升😊|_😩🐋。二😿♣-🤓🤩、为什么要复盘？1🤔😣|*💮、避免犯同样的错误2🐷🥌——|🙉、可以固化一些流程🐿🦛|——🪁，提升效率3🐗-😆、从“蒙着打”变成“瞄着打”🐙_-🌴🙁，更有目的性🤗😪_🍀🥅，清楚自己的目的是什么*--🌸🐀。4🐞——🪢、看清问题背后的问题🐯-🐪🌓，找出好了吧🎑——🐜！
我们平时写的总结和反思🕷🏅|_🦘🌷，是属于个人的行为🌻——🌷🐥，是临时性的🐘|😍🤧、无规律的🐅😳|-🦡😖、不可传播和难以学习推广的🎣——_🦡🐐。写完了上交给领导🌤——*，领导可能连一眼都懒得瞄呢🍁🎃_🐞*。这种总结和反思🙁🏏_-🐥，对今后的工作🦍——🐜😇，没有一点实质上的推进作用😼🎁|-🐽。而复盘是在总结和反思的基础上🐥_-😮🌙，还要植入目标和方法🌩--😵，是有系统的♠-_🌛、有目的性的🦙——_🐸😝、有策略的总结和反有帮助请点赞🦍🦅_|🤗。
复盘中我们要不断地反思自己?？
反思是一面镜子🎖-_🎫，它能将我们的错误清清楚楚地照出来*-🪳，使我们有改正的机会🤢-🍂☀️。陈中在《复盘》一书中也写到🕊🎱——🐦🌸，在复盘中我们不但要对事情本身进行反思🀄————🐤，而且还要反思我们自己😏|🐕‍🦺。对事情本身的反思🪱🌦|-👻🌿，找到的是事物的规律😨🎗|🪀🐟，是关于行为客体的认识🌈🍂——🐤，而对我们自己进行反思🦝🦇-🎊😉，是对行为主体的认识🐳|🐔。认识到了客体的规律🦜-|😕，当然还有呢？
1😵🥉——|🦂、总结完就完了🌿_|🙉🤪，没有后续🦉——_🐺。这是平直的方向2🦩🐭-——🤪、反思🕹🀄-🐐：看到对的欢喜*😪——😉🦙，看到错的自责😰🐹——-🧸，这其实是一条向下的方向🐅_🤢🙉，是对自己有伤害的😃🥎-☘️🕊。3🐪——🐄😼、复盘*——-🧸：复盘的角度更客观一些😢|-*🐓，站在第三者的角度上总结🤪|🤗♣、梳理过去一段时间的做事流程😸-|*，做事心态🪄|🎊，总结出规律🌴🪁_|🐟，在复盘的过程中发现能够学习的点🐂_🖼🐭。学而实习之🐾🐬|——🌱🎆，在复盘希望你能满意🐖🐀——🌺🧐。
复盘反思很重要?？
也许我们知道我们要不断地学习🐵😘_🦓，不断地实践🦁🍃_|*，但是很多情况下我们却忘了实践后的反思和复盘🐃🪢_-🦋，这个步骤可能比你继续学习新的内容更加重要🐊||🌱，因为学习是外部吸收*💫|🦢🤮，而复盘和反思是内部吸收消化的过程🍂🐁-🙃🐱，经验总结了才有可能变为有用的知识🎴🦥-🐷😋，所以当我们复盘后🌜-🎳，我们将会更好地吸收所学♦😼-——😋🎁，变为自己的东西🐗🦥_🌳🌵，这样才能到此结束了？🦛🌿——|🐿🦆。
那么复盘的价值就会大幅度下降🌒-🐁。所以🐱😓——🎾，复盘或者反思🦕|_🌏🦙，是不断优化假设的抓手技能🐖_-⚡️。复盘的类型可以分为三种😼_🍃：个人复盘🐭|🦠、团队复盘🌵——🍂🤐、复盘他人🦟🐈‍⬛|🥇。就日常应用来说♥|🎟🦙，个人复盘和团队复盘是最常用的🥊-|🐰，前者用来沉淀个人经验🥀_|🌾🌹，后者用来沉淀团队经验🦠🤬_——🐬*，团队复盘是团队成员—起复盘本团队所主导的某项事宜☁️_🎍🐓。
《复盘》读后分享——结合自己故事复盘反思?？
另外🐙🎐————💥🦆，我发现在优秀的学习型组织和公司中也是格外注重复盘的应用🎫_——🐙🐇：定期组织分享会🦦🦆——|🐓、对踩过的坑要求反思复盘等*😘_——😧。更重要的是自己觉察到周边人包括自己学了很多🏓-*🌷，但还是难以得到质的突破和提升🐈🐦|——🏈🤠，可能正如史蒂芬·柯维先生说☁️👹_-🤣：”如果想得到一个小改变😃_*，只需从行为入手*🥀-——🎮😖，如果希望看到真正的质的变化🦄|😰🐸，请从思维说完了🐌😫_-🦍。
如果我们以日为单位🥋⛈_-🏸😸，每日都进行总结和评估😕*-🦛🌻，那等于我们一年至少会经过365次反思🐌|🎯😨，也相当于我们有365次重新开始和改正的机会🕷__🌷，完全坚持执行下来😶|_🤖🦎，我们想要不成长都难🙀🌷|-🤥。那么我们怎么有效的进行日复盘呢？可以进行以下五个步骤🦊🦅——-🌻：第一*|🦡🪢，时间记录🍁🐑_-🕹。在我们每天早上或前一天晚上已经列好了今日to do list（不等我继续说🦠💥——-😈🤕。

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