劳动法哪条规规定人工考勤必须劳动者签字
劳动法工时考勤别人可以待签吗??？
按用人单位依法制定的规章制度规定办理🦟🏈-🕸🐥。劳动法没有规定用人单位工时考勤制度😟🐾_-😯🐅，属于用人单位用工自主权🎲——|😟🪱，是否可以代签👻——🙂🧨，应当按照用人单位依法制定的规章制度的规定办理🖼-|🦈🌜。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度🦕-🤭🦦，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务🦡————🐟。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用希望你能满意🐂——🦄。
在劳动关系纠纷中🧨🎱——👹，必须要有员工的签字🤿🌻|——🦌，如果考勤表员工没有签字🏓——-😖，那么法院则不采信🐔——🐇🎴，因为用人单位作为资料的保存方🐙😅|🦡🦆，他们有可能伪造相关资料🐌😫_|🦀，使劳动者处于弱势🐸_🌿🌷，所以考勤表必须要有员工的签字🦎☘️_🎏✨。
按用人单位依法制定的规章制度规定办理🦟🏈-🕸🐥。劳动法没有规定用人单位工时考勤制度😟🐾_-😯🐅，属于用人单位用工自主权🎲——|😟🪱，是否可以代签👻——🙂🧨，应当按照用人单位依法制定的规章制度的规定办理🖼-|🦈🌜。《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度🦕-🤭🦦，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务🦡————🐟。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用希望你能满意🐂——🦄。
在劳动关系纠纷中🧨🎱——👹，必须要有员工的签字🤿🌻|——🦌，如果考勤表员工没有签字🏓——-😖，那么法院则不采信🐔——🐇🎴，因为用人单位作为资料的保存方🐙😅|🦡🦆，他们有可能伪造相关资料🐌😫_|🦀，使劳动者处于弱势🐸_🌿🌷，所以考勤表必须要有员工的签字🦎☘️_🎏✨。
《劳动法》并未对企业考勤数据的保存年限做出具体要求🦝-🐖🦕，但根据劳动部的《工资支付暂行规定》🌻*--😽😋，工资数据的保存期限为两年备查🦏_——🎰。这意味着🤿🐬_🌹，企业在支付工资时😑*_|💥，应当书面记录工资支付的详细信息🐩🙄-——🎰🦁，包括支付金额🪶-🐵、支付时间🦭_🎖🐊、领取工资的劳动者姓名以及签字确认🏅🌙——🌱🐺，并保留这些记录至少两年🐁🪱|🦏🌾。此外*|🐡，根据《劳动法》第十九条等我继续说🤔😢|_🏆。
法律分析🐖🐜-😳：因为企业类型🌷🦘-——🦐😇、形式💀🎍_*、规模等等各不相同🐀_-🐷，企业内部对考勤规定的计算日期也会有所差别😣🦒-|🤧，立法机关在全国并没有作统一的解释😈🦆————*❄🦊，而是由企业内部规章来规定🐊-🦍。若有侵害职工利益的或者在此问题上与职工发生劳动争议的🐩🐕——-🐑，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁🐫——🐇，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型😷——|*🐌、规模等情况到此结束了？😇-——🤥😒。
根据《劳动法》什么条款了解公司一方应该为员工提供在职期间工资单及考...
关于员工在单位务工的工资单和考勤记录的问题👺————🦜，其实在劳动合同法里面并没有特别条款来加以规定☄️-——🥅🦌，但是自2020年以后🍀🌾_🛷🙁，国家有特别规定了每个企业或个人用工🌝-🐐，付给员工工资的同时🐾|_🐲，必须向员工提供纸质的工资条或是工资单🏅😩|🐿🌦，考勤记录是没有硬性规定🐬——🙀。
《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定🐥🎳||🍀，但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保存期限的要求🐐|🦣🌝，只是保存两年备查🔮|-😬😸。根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定🐯🌹_🐤，用人单位应将工资支付给劳动者本人🐪-_😨。劳动者本人因故不能领取工资时🐑♟_-🙄，可由其亲属或委托他人代领🎃_-😉😹。用人单位可委托银行代发工资🐚——-🤨。..
关于公司考勤打卡的劳动法规定?？
公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风🌻-|🐤🤣，规范劳动纪律🦝_🐐，明确考勤及休假🐀🤭|🐺，为工资🎋_|🥊、福利等发放提供相应依据而制定的🦇🏆——_😙🦮。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时🤧🎗-🎲🦭、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度🦔⛈——😇🪀。法律依据☀️————*🍁：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不还有呢？
1😾——*、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时😗-🐨、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度🤓_🌳🦡。 2🏅🦫|-🦛、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日🐓-🪶😔。3🧶_——🐭🌤、用人单位由于生产经营需要🌷🤤__🤑，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间🦢🦂--😍🦈，一般每日不得超过1小时🤠-|🐰🐱；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间还有呢？
员工私制指模考勤劳动法怎么处理??？
劳动法没有关于打考勤和指纹指模的相关规定🦃————🐖。这个行为够不成犯罪🥏|🐣，但是和公司规定有关🪢🦌-🐨。
1. 国家执行的是每日工作8小时🌾_😳🪁、每周工作44小时的工时制度☄️🦟|😇🐖。2. 对于计件工作的劳动者😈🤑|——🐩，用人单位需按照规定的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准😊💐_🌸。3. 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天😌🦁|🧨。4. 职工休假需提前办理请假手续🪲|🍃，未经批准自行离岗或超假未归的🐗🀄_🦒☺️，将按旷工处理🦉|🦙🧶。5. 事假需提前提交请假条等会说🌘🐂|——🐑🐆。