公司通过历史考勤异常记录直接将你辞退属于合法解除吗

考勤异常率高,公司有权利开除吗??？
1. 是否存在合理的原因😳--🦡🤥：员工考勤异常率高🦔_🌍😠，可能是因为个人原因*|_🦢，如生病🦇-|🦂、家庭原因等😀——🦀🐜，或者因为工作环境🐱🎭_🦄、工作强度等问题🎽_-*🐑。如果存在合理原因🦗-——🐍*‍❄，公司应该对员工进行合理的安排和支持🌚_——🎉，而不是轻易考虑开除员工🎈🎗|🧵🏑。2. 是否存在违反公司规定的情况🦜-——🐯🐯：如果员工考勤异常率高是由于违反公司规定🦈_|🤓，如迟到🤯🐩——|🙂🐫、早退等行为😸🐱-😩🌒，那么好了吧🦨😓__*🐦！