企业停产不干了按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工

企业停产不干了按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工

企业停产不干了,按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工??？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🐝_🦏，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付🦭🌦——-🐥。六个月以上不满一年的🐩🤣——🌸🦚，按一年计算🐒🦕|🦭*；不满六个月的🌲————🐲🌜，向劳动者支付半个月工资的经济补偿🦝——🥎。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市🎖🐵——-🥋🐆、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的⚡️💐|——🌏🌞，向其支付经济补偿到此结束了？🦗🌹——🐔🐘。
法律分析🦙——_*：根据我国法律规定🐯——🐷，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限🏒🦢--🐒😯，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付⛸-🌴🌺。六个月以上不满一年的🕹🦍_😎🐕，按一年计算*🏏_🌝🥋；不满六个月的😷🦘——😷👹，向劳动者支付半个月工资的经济补偿🌗*-_😜。法律依据🐍🤖_☺️🪲：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后🦓💀——_🦉，..
企业倒闭员工如何赔偿劳动法多少条?？
1. 企业倒闭时🎆-🐾🐓，员工的补偿标准是按照工作年限计算的🐪_🐜。如果员工在公司工作满一年🦊🐤-_🌥🕷，则可获得相当于一个月工资的补偿金🦏😧|🪁🥉。对于工作不足一年但超过六个月的员工🦚--🦜，也按一个月工资计算补偿金🦔🐷||✨🏸。2. 公司倒闭时👿🐹|😒🦃，应支付给员工的补偿金包括工资😴_🐗🌝、医疗费用🦒🎁||🎱、伤残补助金和抚恤费用🦓🎍_-😬。工资的构成通常包括基本工资🦭🌻——🐐、奖金是什么🤒_🥈🦠。
企业破产后🥇|-🎰🌙，企业员工应该何去何从🌍——🎨🌪，能够获得什么权益？首先🌳-——🙁🦠，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定🐐|🪰🎆，用人单位依法宣布破产的🍂_🤮🥍，应当向员工支付经济补偿🌴🦤|_🎈；其次🤮🐬||🐙，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定🍂_*，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限👺😤|_🦉😀，每满一年支付一个月工资的标准向劳动好了吧🐔__😁🌼！
请问新劳动法企业关门,辞退20年老员工补偿多少月工资??？
企业关门而解除劳动合同的🌺🌳——|😼，应该支付劳动者经济补偿🌹——_🤔🐖，标准为每工作1年支付1个月工资🦗_🦈。工作20年🦅🎏-🏒，那么就是20个月工资的补偿🐍-_🦁🌈。如果企业拒绝支付的🐲🐷——-🎭，可以申请劳动仲裁要求支付🎾🐁-_🥈🐚。1🦠🌿-🐵、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委🐝|-🐲，申请劳动仲裁🏈_——*🐄，立案时需携带🌲♠——🦉：仲裁申请书2份🌵🦆-😸、申请人身份证复印有帮助请点赞🎫🙊-|🥌🌷。
【1】分类不对🎏🦖__🦡😧，应该这是法律分类🕊🌼_——😐🧧。【2】根据《工资支付暂行规定》【3】企业停产🦙-_🌼🦍，在第一个月🌙_🦏，应该支付劳动者原来的工资🎖*_😵。【4】根据《劳动合同法》第41条🌲|🥅💮，第46条🐘|😑🐉，第47条😱——*🦧，单位应该向劳动者支付经济补偿金*——-🎿。按照劳动者的工龄🦦🪆_|🦚🍁，每满一年支付劳动者一个月的工资🐄😋|-🦗。【5】单位应该支付劳动者的社会保险到此结束了？😭||🦘🌚。
在新劳动法中企业中途停产,员工能要求公司补偿吗??？
用人单位中途停产😄|——🏒，员工可以主张用人单位支付生活费🐕_🐯🎲。非因劳动者原因造成单位停工🌨♦||🌘🪡、停产的🙁|_🦛🥅，用人单位按照不低于当地最低工资标准80%的标准支付生活费♥|⭐️🙉。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工🎨|-😥、停产在一个工资支付周期内的😧||🏸，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资🐍🐩——|🐕。超过一个工资有帮助请点赞😔——_🐵🐁。
根据《劳动合同法》规定🐐__😤：用人单位被依法宣告破产的🎽🦁-🌞，应当向劳动者支付经济补偿🐡🦢-🀄。经济补偿的标准为*🐗_——☘️🦥：每满一年工作支付一个月工资⛈——🐬。超过6个月不满一年😄_|🎭🌗，按一年算🌘🌵|🏒🦢；不满6个月支付半个月工资🦓——😪。《企业破产法》有规定😺_-🏓，企业破产清算时🌪——|🪁，劳动者的工资等利益应予以优先清偿🦤🦝||🌻。 根据《最高人民法有帮助请点赞♣————🐂🧩。

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