什么是目标管理(目标管理方案有哪些重要组成部分(
目标管理方法包括哪些要素(?？
2🐬--🦜、目标管理是以目标为导向*-_🌾，以人为中心*|🦆🐖，以成果为标准🙀————☘️🐲，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法🐈*_-🐺🐉。目标管理亦称“成果管理”😊|🦋，俗称责任制😴-🕸。是指在企业个体职工的积极参与下🐨😭-🦧*，自上而下地确定工作目标🌞--*🤖，并在工作中实行“自我控制”🌱🐌-💐，自下而上地保证目标实现的一种管理办法🏐_——🐩。三星的目标管理方法目标管理法☁️🤿-🦫🌍： 目标管理(Man希望你能满意💀|🐜🐏。
目标管理是一种以人为中心🌵🌴——🥊*，注重目标成果的管理方法😚🐟-——😛，又被称为“成果管理”🦟-——🃏。目标管理俗称责任制😡😺|🦋。它是一种以目标为导向🎐😞-_🌹😮，以人为中心🐕🦺_🐑🐥，以成果为标准😐_🐼🤥，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法♣🌤——*🕷。目标管理的概念最早是由管理专家德鲁克提出🦮🦁|_🌷🐅，主要包含以下五个关键点分别是企业的任务必须转化为目标🦍🐼-🥏🐈，企业管理人员等会说🐓🤪——|🐿🐊。
2🐬--🦜、目标管理是以目标为导向*-_🌾，以人为中心*|🦆🐖，以成果为标准🙀————☘️🐲，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法🐈*_-🐺🐉。目标管理亦称“成果管理”😊|🦋，俗称责任制😴-🕸。是指在企业个体职工的积极参与下🐨😭-🦧*，自上而下地确定工作目标🌞--*🤖，并在工作中实行“自我控制”🌱🐌-💐，自下而上地保证目标实现的一种管理办法🏐_——🐩。三星的目标管理方法目标管理法☁️🤿-🦫🌍： 目标管理(Man希望你能满意💀|🐜🐏。
目标管理是一种以人为中心🌵🌴——🥊*，注重目标成果的管理方法😚🐟-——😛，又被称为“成果管理”🦟-——🃏。目标管理俗称责任制😡😺|🦋。它是一种以目标为导向🎐😞-_🌹😮，以人为中心🐕🦺_🐑🐥，以成果为标准😐_🐼🤥，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法♣🌤——*🕷。目标管理的概念最早是由管理专家德鲁克提出🦮🦁|_🌷🐅，主要包含以下五个关键点分别是企业的任务必须转化为目标🦍🐼-🥏🐈，企业管理人员等会说🐓🤪——|🐿🐊。
目标管理一方面重要的是目标本身🎍_🦘😈，因为目标指明了方向😼🐦|-⚾。第二是计划💮-_🐯🦁，计划实际上是我们的路径🙈😰|-😗*，是以什么样的方式去实现目标🐊_——🦆。第三个方面是实现目标需要以人为本🌿|🐹🪁。简单的说方向🐫*|——🦥*、路径和人是目标管理的三个重要环节🌙——-🎋。目标管理是一个过程🧸——_🦗，这个过程要经历三个阶段🤔🤿_😧。第一个阶段是目标制定阶段🍂🦭——🎗🍁，我们需要了解公司等会说🐅_|🦙🦘。
1. 目标设定🎐🕷||🥀：组织的高层管理者与员工共同确定组织的目标🌸🌺|——*，这些目标既符合组织的长期战略😔😽-🦑🦮，又与员工的个人发展紧密相关🤥-🐯🐊。2. 目标分解🙂|🕹🐪：将整体目标细化分解到各个部门和员工个人🐈⬛|_🐭，确保每个人都有明确的工作任务和职责🦖💫-_🐉🐜。3. 目标实施🌾🤭_🤿🐫：员工根据设定的目标进行工作🐽-🌟😖，自我管理和控制☘-🤐，管理者则提供必要的支持和指有帮助请点赞🦙😼_-😦。
什么是目标管理?？
目标管理是一种通过制定和实现目标来指导组织或团队工作的管理方法🥀🤩|🥅🦏。拓展知识🦀🦒_——🦥🐩：它强调目标制定🏅*-🦎、目标实施和目标评估的过程🌜_🐲🪰，旨在提高组织的效率和绩效🐡🦊——🦮🐕🦺。目标管理通常包括制定目标⛈|-🌷、制定计划🐼🦚——*😦、分配资源*🦄_🐿、监督执行和评估结果等步骤🎃🥅-🤣。目标管理可以促进组织内部的沟通和协作🦎🌵-🦜*，提高员工的参与度和工作积极性🏓♦--🌧，同时也可以说完了🪁🏑-🎋。
目标管理层次😗😸-🐖🐕🦺： 1⛈-|😞、公司总目标🦋🎰——🐽：由公司董事会根据本年度亟待解决的问题🦍-——☁️、必须完成的工作👺-|🕊、以往经营状况🐇|-🏈🍁、当前市场趋势等情况🪆🎑————😞，提出目标⛳🐟——🌔，作为公司总目标加以实施🌷-🐃🐿。2🦤😜|——🌾、部门目标👻🦉|——😺：各部门根据公司总目标🎋🐨——🦡、本年度亟待解决的问题🏑🐍--😶、必须完成的工作🐖——🦋、以往经营状况🦈🌘|_🤤🦮、当前市场趋势等情况😋🎖|🦮😹，提出各部门目标草案💫🤐——-🦌，经与总经理讨论🤨_🌳、确定后🦓|_🐆，好了吧🎱|🌾！
什么是目标管理?如何进行目标管理??？
1．目标的设置这是目标管理最重要的阶段🌝-——😣，第一阶段可以细分为四个步骤🙁🎐||🎴：①高层管理预定目标🤿||🙁，这是一个暂时的😕-_🦜、可以改变的目标预案🤑|🌱💀。即可以上级提出🐹😂|😌，再同下级讨论☄️|😣；也可以由下级提出🎯——🌳，上级批准🤐————🦕。无论哪种方式🌩🌔_|🎍，必须共同商量决定🤗🤿||😞；其次🦊_🕷🐭，领导必须根据企业的使命和长远战略🌴🤬||🎐，估计客观环境带来的机会和挑战😽🦔_|🎀，对后面会介绍🌹🦆|*🕷。
目标管理的主要做法包括🌹🥍|-🪰🦒：1. 制定共同目标🍂——🐺：组织中上级和下级管理人员共同制定目标🏵🐸————🦭😾，并与每个人的职责和成果相联系👹_|☁️。2. 自我管理和自我控制🍃🎆————🍃：在一般监督下🔮|——🦏，职工实现目标的过程主要依靠自我管理和自我控制🦚||🐬，上级仅对重大问题进行指导和控制😷——🕹🎋。3. 成果检查和评价🌛🥉-|🐪😵：将实现的成果与原定目标比较🐀🌿|_🧨，以评估个人或到此结束了？🦠😧--🦓。
什么是目标管理?？
1．目标的设置这是目标管理最重要的阶段*————🤢，第一阶段可以细分为四个步骤🥌——|🌼：①高层管理预定目标😱--🌔，这是一个暂时的🪀--🧨、可以改变的目标预案🙉🐦——🎍🌲。即可以上级提出🙂🤔——|🥉，再同下级讨论😳😆_🦥；也可以由下级提出😸——🦋，上级批准🤑🦕_|🌱😇。无论哪种方式🪄-🐬，必须共同商量决定🥈🐲_-🥊✨；其次🐇😏|🎊，领导必须根据企业的使命和长远战略😸🐯|⛸，估计客观环境带来的机会和挑战🦚|🐫，..
目标管理🕊_🦎💐，又称成果管理🦎——🌿🌟，是一种自上而下设定工作目标🌑🌜_——😸🥍，并在工作中实行自我控制🤤😄——🦎，自下而上保证目标实现的管理方法🎮|🀄🎐。美国管理大师彼得·德鲁克在1954年的著作《管理实践》中首次提出“目标管理”概念🌜😚_😧😞，并主张“目标管理和自我控制”🛷🐱-|💥🐸。德鲁克强调🙄🐓--🐑🌼，企业的使命和任务必须转化为目标🌑😄——🦊🦂，没有目标的工作领域会被忽视到此结束了？🐟_😴。